江西庐山西海旅游发展集团有限公司系直属于庐山西海风景名胜区管理委员会管理的国有企业，代表管委会对景区国有资产进行统一管理和统一经营。根据公司发展需要，面向社会公开招聘8名工作人员。重要招聘内容如下：

一、招聘原则

此次招聘始终坚持公开透明、公平公正的原则，全面考察应聘者的综合素质，择优聘用优秀人员。

二、招聘岗位计划

具体招聘岗位职责及详情见附件1。

三、招聘条件

(一)应聘者要同时具备以下条件

3.具有本科及以上学历，其中本科学历须为全日制学历学位，年龄不超过35周岁(1991年5月15日以后出生)。研究生以上学历、相关专业中级职称或有国家5A级旅游景区、大型国企、上市公司从业经验的年龄可放宽至40岁(1986年5月15日以后出生)。

4.企业管理、市场营销、旅游管理、金融学、人力资源管理、财会类、新闻传播类等相关专业。

四、招聘程序及办法

(一)网上报名

1.报名人员登录九江人才网(www.jjtl.com.cn)、(九江人才网官网)微信公众号等浏览招聘公告。

2.报名方式：报名人员将报名所需材料打包发送至邮箱285864060@qq.com(标题以“应聘岗位名称+姓名”格式命名)，仅接受此邮箱投递。每位报名人员只能报考一个岗位。

3、报名截止时间:2026年5月24日(星期日)。

4.报名所需提供包括但不限于以下材料：

(4)学历及学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表(如是国(境)外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书);

(二)报名与资格审查

按照简历投递、简历筛选、笔试、面试、考察、体检等程序进行。资格审查贯穿本次招聘全过程，如考生填报个人信息不实、弄虚作假，用人单位有权随时取消考试或聘用资格。

招聘考试地点：江西省九江市庐山西海风景区将军峡游客中心二楼;

考试时间：2026年5月30日(星期六)。

1.笔试

按岗位要求进行专业笔试;笔试成绩作为参考依据之一。笔试内容：分为公共基础知识和岗位知识，公共基础知识占30%，岗位知识占70%，全部为闭卷考试。

2.面试

采取结构化面试方法进行，主要测试考生的综合素质及适应岗位的能力。《面试准考证》领取、面试时间和地点另行通知;最终总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3.考察

由庐山西海旅游集团根据招聘条件和有关规定组织考察，其主要内容包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现等方面的情况。

考察不合格的，取消其聘用资格，空缺职位按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(四)体检

依据考生总体成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例等额确定体检人员。若末位数总成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。因体检不合格时，则按考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检参照事业单位体检标准、方法进行;体检时间另行通知，费用自理。

本次招聘实行“蓄水池”计划，即综合成绩不低于70分且未被录取的人员进入“蓄水池”，如进入体检、考察人员和拟录用人员放弃的，或在试用期内流失的情况下，可依据总成绩酌情录用“蓄水池”中人员，“蓄水池”人员与拟录用人员名单一并公示，有效期不超过12个月。

(一)招聘期间的资格审查、面试、体检、聘用人员名单公布等详细情况请及时登录江西庐山西海旅游发展集团有限公司招聘专版了解，不再另行通知。

(三)本公告由江西庐山西海旅游发展集团有限公司招聘工作领导小组负责解释。

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