根据发展需要，现面向社会公开招聘市场化人员。

一、招聘岗位及要求

招聘岗位、职责和具体资格条件等请登录报名网站查看。

二、招聘条件

(一)应聘人员须具备下列资格条件

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养;

7.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身心健康。

8.满足岗位所需的年龄、学历、工作经历等其他条件，具体条件见所属企业招聘岗位需求表，年龄、任职及工作年限计算截止日期为2026年4月30日。

(二)有下列情形的人员不在招聘范围

6.报名后构成回避关系的人员;

三、招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格审核、综合测试、体检等程序进行。

(一)个人报名

1.报名时间：2026年5月11日—6月10日。

2.报名材料所需资料：身份证(正反面)、本人近半年内一寸免冠证件照、学历学位证书(如涉及国外学历学位的应提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、学信网学籍在线验证报告、学信网学位在线验证报告、学信网学历证书电子注册备案表、专业技术职务资格证书、执(职)业资格证书、专业成果及重要奖励等扫描件，以上资料需上传至报名系统。

3.报名链接：

根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审核，通知资格审核通过人员参加综合测试。通过资格审核的人员在参加综合测试时须提交身份证、学历学位证书、学信网学籍在线验证报告、学信网学位在线验证报告、学信网学历证书电子注册备案表、专业技术职务资格证书、执(职)业资格证书等上传至报名系统的资料原件进行校验。

综合测试原则上采取笔试和面试相结合的方式，分别占综合考试成绩的40%、60%。综合成绩低于60分或面试得分低于85分的不予录用。如果报名且符合条件人数与招聘岗位数的比例不高于6:1，可直接进行面试，面试成绩即为最终综合成绩。综合测试方式、时间、地点另行通知。

(四)背景考察

根据综合成绩从高到低的顺序确定拟录用人选，并组织考察，审核人事档案。不具备考察条件的采取背景调查的方式了解有关情况。报名人员如不同意背景调查，视为自动放弃。

(五)体检

根据背景考察情况确定参加体检人员，体检须在指定时间、指定医院进行，体检费用自理，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

按照综合成绩、背景调查、体检等情况，择优确定拟录用人员并进行公示。公示期满无异议的，通知拟录用人员在指定时间内报到入职，未在指定时间内报到的，视为自动放弃。

(一)应聘人员只能报考一个岗位。资格审查贯穿招聘全过程及劳动合同履行期间。应聘人员应如实填写报名表、提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格(到岗工作后则解除劳动合同)。

(三)本次招聘只接受能源集团官方招聘网站报名，除此之外不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

附件1：社会招聘人员需求表.xlsx

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