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2026年信电综合勘察设计研究院有限公司财务实习生招聘真题题库资料（2人）

2026年信电综合勘察设计研究院有限公司财务实习生招聘真题题库资料（2人）

根据公司业务发展需求，现面向高校公开招聘财务实习生，具体事宜公告如下：一、招聘岗位及人数财务岗(实习生)，计划人数2名。二、招聘条件1.招聘对象：2027届应届毕业生，课程基本完成，可全职投入实习，能连续实习3个月及以上。2.学历要求：硕士研究生。3.专业要求：财务管理、会计、经济、金融及相关财务专业。5.素质要求：身心健康、工作踏实负责，专业功底扎实，具备较强的抗压能力和学习意愿;中共党员优先。2.实习期表现优秀者，在取得毕业证及学位证后，参加公司相关岗位的招聘时可优先考虑。四、招聘流程应聘者按指定方式投递简历，由公司组织简历筛选、笔试、面试，通过后录用实习。应聘人员请将个人简历发送至邮箱：DKYRLZYB@sina.com;简历文档名称及邮件主题格式：毕业院校 + 学历 + 专业 + 姓名;简历内须粘贴近期彩色免冠一寸照片。报名截至日期：2026年9月30日。微信扫码自助下单获取百度网盘下载链接,方便快捷。有问题联系客服,woaizhenti 本内容受著作权保护,作品登记证书:渝作登字-2016-A-00148731,我爱真题网版权所有。请认准唯一官方咨询微信号wo...

2026-09-18

2026年09月18日

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2026年陕西德健众普生物科技有限公司招聘真题题库资料（13人）

2026年陕西德健众普生物科技有限公司招聘真题题库资料（13人）

岗位名称：大健康市场拓展经理、大健康渠道拓展经理、大健康顾问所需专业：市场营销、生物医疗等需求人数：13人微信扫码自助下单获取百度网盘下载链接,方便快捷。有问题联系客服,woaizhenti 本内容受著作权保护,作品登记证书:渝作登字-2016-A-00148731,我爱真题网版权所有。请认准唯一官方咨询微信号woaizhenti,助您成功上岸。

2026-09-18

2026年09月18日

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成都设计咨询集团有限公司2027届秋季校园招聘的真题题库资料

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成都设计咨询集团(以下简称集团)是由成都市委决策，成都市人民政府出资，市国资委作为出资人代表注册成立的承担成都市战略任务、参与市场竞争的国有独资公司，于2021年1月13日注册成立，致力于打造服务成都建设践行新发展理念公园城市示范区战略需要的综合性专业智库;打造为城市建设和运营提供全方位、全过程、全生命周期高品质综合解决方案的集成服务供应商;打造设计咨询行业改革与发展创新的样板。一、岗位信息二、报名时间(二)具有下列情形之一的人员不得录用：6.录用后构成回避关系的。7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等其他影响招聘结果公正性的。四、招聘程序(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。在报考同一岗位的笔试人员中，以通过笔试成绩由高到低按照1:5比例确定各岗位进入面试人员名单(最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并...

2026-09-18

2026年09月18日

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2026年陕西德健众普生物科技有限公司招聘真题题库资料（13人）

2026年陕西德健众普生物科技有限公司招聘真题题库资料（13人）

岗位名称：大健康市场拓展经理、大健康渠道拓展经理、大健康顾问所需专业：市场营销、生物医疗等需求人数：13人微信扫码自助下单获取百度网盘下载链接,方便快捷。有问题联系客服,woaizhenti 本内容受著作权保护,作品登记证书:渝作登字-2016-A-00148731,我爱真题网版权所有。请认准唯一官方咨询微信号woaizhenti,助您成功上岸。

2026-09-18

2026年09月18日

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成都设计咨询集团有限公司关于2026年9月招聘智能化设计岗等岗位的真题题库资料

成都设计咨询集团有限公司关于2026年9月招聘智能化设计岗等岗位的真题题库资料

成都设计咨询集团(以下简称集团)是由成都市委决策，成都市人民政府出资，市国资委作为出资人代表注册成立的承担成都市战略任务、参与市场竞争的国有独资公司，于2021年1月13日注册成立，致力于打造服务成都建设践行新发展理念公园城市示范区战略需要的综合性专业智库;打造为城市建设和运营提供全方位、全过程、全生命周期高品质综合解决方案的集成服务供应商;打造设计咨询行业改革与发展创新的样板。一、岗位信息二、报名时间(二)具有下列情形之一的人员不得录用：6.录用后构成回避关系的。7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等其他影响招聘结果公正性的。四、招聘程序(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，因电气设计岗、智能化设计岗和绿色低碳咨询岗为紧缺急需的岗位，比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。在报考同一岗位的笔试人员中，以通过笔试成绩由高...

2026-09-18

2026年09月18日

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