(1)2022年12月24日-25日,详细时间见考核通知书。未准时到达指定考核地点报到者,取消本次考核招聘资格,责任由考生自负。 (2)地点:详见考核通知书。 2.考核方式、计分办法及成绩计算 “15思想政治辅导员”、“16图书管理员”、“17档案管理员”岗位采用笔试+结构化面试方式进行考核。笔试内容为公共基础,不指定教材;结构化面试采用现场评分,均实行百分制。考生先进行笔试考试,再进行面试,笔试排名按岗位名称进行排序,按招聘人数1:2比例从高到低确定参加面试人员。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,按考生总成绩从高到低排名确定进入体检环节人员。根据引进岗位需求人数,如果总成绩最后一名出现多名考生相同,面试成绩最高者进入体检环节,如果笔试、面试成绩均相同,则采取加试(面试)方式,加试成绩高者进入体检环节。
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