 1.笔试内容为公共基础知识。 2.面试根据笔试成绩从高分到低分按选调岗位计划数不超过1:2的比例确定面试对象, 笔试成绩相同的，均进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。面试未形成竞争的岗位，面试人员面试成绩不得低于60分。 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩;只进行面试的岗位面试成绩即综合成绩。成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法进行处理。综合成绩相同的，按笔试成绩排名;只进行面试且成绩相同的，以不去除最高分和最低分进行排名。 笔试时间及地点详见准考证;面试时间及地点另行通知。 报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。
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