1.笔试(拟定8月30日-31日)

笔试成绩满分100分，采取线下闭卷答题的方式，主要对应聘人员职业素养、专业知识等内容进行测评，采取百分制，

按笔试成绩由高到低排序，根据岗位招聘计划数与参加笔试人数确定比例，确定进入面试的人选名单。

2.面试(拟定9月6日-7日)

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