根据工作需要，特招聘南沙区社区专职工作人员40名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）招聘人数

本次共招聘40名社区专职工作人员，其中招聘A岗28个，招聘B岗12个。

（二）岗位设置

本次招聘分A、B岗。

1.面向社会人员岗位（A岗）28个。面向符合招聘基本条件的所有人员。

2.面向南沙区社区工作者岗位（B岗）12个。面向符合招聘条件的南沙区辖内在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员，主要包括社区党组织成员、社区居民委员会成员中的专职人员，其他在社区工作的专职网格员、组织员、出租屋管理员、社区助老员等，以及镇（街）符合条件下沉社区全职工作的聘用人员。以上各类型人员服务年限在本区可跨类别计算。

二、招聘条件

（一）基本条件

2.热爱社区工作，身体健康，具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关专业知识。

3.具备国家承认的大学本科及以上学历。

招聘对象基本要求放宽条件加分项同等条件下优先聘用本科研究生学历博士学位退役军人及家属中级专业技术资格、社会工作师副高级专业技术资格、高级社会工作师职住一致政治面貌工作经验社会人员（A岗）35周岁及以下40周岁及以下45周岁及以下45周岁及以下（放宽至大专及以上学历）40周岁及以下（本科及以上学历）45周岁及以下（本科及以上学历）笔试成绩加5分中共党员（含中共预备党员）在社区工作满1年及以上社区工作者（B岗）40周岁及以下40周岁及以下45周岁及以下45周岁及以下（放宽至大专及以上学历）40周岁及以下（本科及以上学历）45周岁及以下（本科及以上学历）笔试成绩加5分中共党员（含中共预备党员）

7.本次社区专职工作人员招聘约定最低服务期2年。

（二）其他岗位要求

B岗报考人需在以上岗位工作满2年及以上，且报考人员需为在岗人员，工作年限在本区可跨类别计算。报考时需由现工作单位出具《同意报考证明》（见附件3）和提供本人社区工作者档案（党建引领基层治理和基层政权建设信息系统下载）。

招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日（即2026年9月21日）。

本条所规定的处分期限的计算截至报名首日。

三、报名

（一）报名时间

（二）报名方式

采取网上报名。报考人员在规定时间内注册并登录南沙优聘网（www.nsrcup.com）查看本招聘批次，按照操作指引进行报名；报名人员所填写的信息必须真实、准确，报名成功后不得更改。

（三）报名注意事项

1.每位报考人员仅限报1个岗位。考生应认真对照本招聘公告的招聘条件要求填报1个岗位，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名。

2.报考人员的学历应符合报考岗位要求，提供与本次招聘条件不相符或虚假的材料而未能通过资格审查的，一切后果由报考者本人承担。

（四）报名系统初审

报名环节不作人工资格审查，由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性、合法性和完整性负责。凡因未按招聘要求提供相应的材料导致未通过网络初审的，责任由考生自行承担。

1.现场确认时间和地点：2026年9月29日（周二）上午9:00-12:00，下午14:00-16:00；南沙国际人才港一楼AI招聘大厅。

2.参加对象：通过报名系统报名的考生均需参加现场确认。

3.报考人员到现场确认时应随带《报名表》(南沙优聘网自行打印下载)，请提前做好准备。

4.现场确认后的考生方可参加笔试，未现场确认的考生视为弃权参加笔试。

四、笔试

具体时间、地点及要求以准考证为准（准考证自行下载打印）。

笔试为闭卷考试，不提供参考材料。考试内容为南沙区区情、时事、法律常识、行测等内容。

（四）准考证打印

通过线上报名且参加现场确认的考生在2026年10月9日12:00起至笔试前，登录原报名网站（南沙优聘网）自行下载打印。考生凭准考证和身份证参加笔试。

考试时间为120分钟，笔试成绩采取百分制，合格成绩为60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。按照笔试合格成绩从高到低以1:5的比例确定进入下一环节人员名单。未达到面试比例的岗位，按通过笔试合格线的实际人数进入下一环节；如遇入围笔试成绩最后一名并列的，则一并进入下一环节。

考生于笔试结束后5个工作日内在南沙优聘网自行查询笔试成绩。

按招聘职位人数1:5的比例依笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复核环节人员，资格复核合格后才能参加面试。如果进入资格复核环节人员达不到比例，则按实际进入人数进行资格复核环节。经复核与招聘条件不符的，取消进入面试环节资格，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分顺序依次递补。

（1）《报名表》（南沙优聘网下载），由报考人员签署承诺意见、亲笔签名。

（3）毕业证书、学信网学历鉴定。

（4）符合“职住一致”条件的报考人员，需携带“职住一致”证明材料（详见附件2）。

（5）符合“同等条件下优先聘用”条件的，需携带能证明符合条件的材料；

注：以上材料均需提供原件和复印件各1份（原件查验后退还）。考生需亲自到现场参加资格复核，凡未在规定时间参加现场资格复核或未能通过复核的，不能参加面试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员及有关单位提供的材料信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。

六、面试

依据考生所报考岗位笔试合格成绩从高到低顺序，按招聘人数与面试人数1:5的比例确定。如达不到该比例，面试对象为笔试成绩合格的实有人数。面试人员为通过资格复核的考生。

面试采用结构化面试，主要测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、人际协调能力等方面的基本素质。

面试采取百分制，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位，不合格者不予进入下一环节。成绩于面试当日以书面形式通知。

综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，60分为合格线，按四舍五入保留小数点后2位，综合成绩不合格者不予聘用。考试综合成绩达60分及以上的应聘者方可进入体检和组织考察，以综合成绩高低顺序，按招考人数1:1的比例确定进入体检和组织考察人选。如出现综合成绩相同，不能按招聘职位确定体检和组织考察对象的，则依笔试成绩高低顺序确定。

八、体检

（一）体检人员的确定

按照招聘职位人数1:1的比例依综合成绩高低顺序确定体检对象，体检另行统一安排。体检医院建议复查的考生，自通知复检之日起5个工作日内在指定医院进行复检，仍不

（内容过长，详见原公告）

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