一、招聘原则

二、招聘岗位及人数

招聘岗位招聘需求岗位要求薪酬待遇收银员（2人）负责门店收银结算、扫码收款、对账、简单顾客接待，做好台面整洁。岗位主要职责：1. 负责日常收银、收款结算、票据开具工作，做到账实相符。2. 做好每日营收核对、台账登记及日清日结工作。3. 妥善保管现金、票据及收银设备，规范操作流程。4. 耐心做好客户咨询接待，维护现场收银秩序。5.配合完成财务对账及上级交办的其他工作。招聘条件：20-40周岁，身体健康、无不良记录；五官端正、服务态度好；熟练手机/电脑基础操作，会收银对账；性格耐心细致，能适应周末、节假日轮班，有相关经验优先。2500元/月（含社会五险项目安全员/后勤管理（2人）负责水域现场安全巡查，时刻观察水域情况，及时处置溺水、意外险情，做好应急救援。岗位职责：1. 负责项目全域日常安全巡查、人员安全引导、现场秩序管控，排查各类安全隐患并及时上报整改；2. 全权负责水域突发险情处置，开展专业水上应急救援工作，落实安全应急保障；3. 负责项目配套设备的日常检查、养护、运维登记，保障设备正常安全运行；4. 建立完善安全工作台账、隐患台账、设备运维台账，落实各项安全生产管理制度；​5. 负责项目后勤管理工作，包含物资保管、耗材补给、场地管理、日常后勤保障工作；招聘条件：1.20—50周岁，持有有效救生员资格证书，熟练掌握水域安全管控、水上应急救援技能；2. 熟悉项目配套设备日常巡检、维护保养及简易故障排查工作；3. 身体健康、责任心强，具备良好的应急处置能力，能适应户外现场值守；4. 严守安全管理制度，工作细致严谨，服从工作安排；5. 有户外项目安全管理、水域运维、后勤管理相关经验者优先。3000元/月（含社会五险）

三、招聘条件

（一）报名人员应当具备下列资格条件

拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱岗位工作，能熟练操作计算机，具备岗位所需相应业务能力，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通协调能力；具备报考岗位所需的身体条件，无不良记录；具有招聘岗位要求的相关证书、证明材料；无按规定不得录用的情形；曾受过党纪、政务和刑事处分（包括正在接受立案审查的）人员不得录用；符合招聘岗位全部要求。

四、招聘方式及程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审和公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布。

（二）网络报名

1.报名时间：2026年9月13日8:00—2026年9月15日24:00止；

重要提醒：请于报名时段完成报名，超过报名截止时间的，报名系统将自动关闭，不予受理。

报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。

报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查；

2.报名考试费：根据（云价收费〔2011〕15号）文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。

3.报名要求：

（1）在规定的时间内报名，一人限报一个岗位；

（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

1.资格初审时间：2026年9月16日17:30止；

2.资格初审通过后，2026年9月16日下午24：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；

注意事项：依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表、提交的相关证书、证明材料等进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照招聘公告及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试、聘用资格。

所有资格审查符合报名条件且缴费的报考人员全部进入面试环节，以面试成绩从高到低的顺序确定体检人员，面试成绩满分 100 分，面试合格分数线为 70 分，低于 70 分不予录用。

面试时间、地点请关注委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号通知。

（五）体检

体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在 3 个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。

参照《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。

体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号、报名系统进行公示，公示期为 3 个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用相关手续；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，试用期两个月。人员管理。人员日常管理、岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按照玉溪家嘉城市投资有限责任公司及玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司相关规定执行。

（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪家嘉城市投资有限责任公司会同玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否按本次招聘的成绩依次递补。

（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由玉溪家嘉城市投资有限责任公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否续聘。

（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪家嘉城市投资有限责任公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体研究确定，并负责解释。

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