一、选聘岗位职数

二、选聘条件

2.2026年9月及以前毕业，取得普通高等教育或国民教育专科及以上学历。

3.截至2026年9月13日，年龄在35周岁以下（1991年9月13日后出生）。

4.因工作岗位需要，本岗位面向涪陵区户籍选拔大专及以上毕业生，同等条件下，大木籍优先。

6.符合法律法规规定的其他条件。

下列人员不得参加选聘：机关、事业单位在职人员（含试用期人员）；现任村（社区）专职干部；曾被开除公职的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；法律法规政策规定其他不得报名参加选聘的人员。

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经报名、笔试、面试、区级联审、考察、体检、公示的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年9月14日至16日，每天9:00—12:00，14:00—17:30。

2.报名地点：大木镇人民政府三楼党建办307办公室。本次招聘不接受电话报名和网上报名。联系人：周老师，电话：18875488688。

3.报名资料：

（2）本人身份证、户口簿（户主页、本人页及增减页）、学历和学位证书的原件及复印件1份。

由审查小组对报名者进行户籍、居住地、年龄、学历、学位等资格情况进行初步审核，资格审查不符合条件的，取消选聘资格。

（三）笔试

本次选聘设置差异化开考规则：岗位报考人数与选聘名额比例达到5:1及以上时，统一组织笔试环节；报考比例不足5:1的，直接进入面试环节。

笔试定于‌2025年9月18日上午10:00‌举行，地点暂设为涪陵区大木镇人民政府二楼会议室。笔试总分100分，其中综合基础知识占50分、公文写作占50分。

（四）面试

面试地点固定为涪陵区大木镇人民政府二楼会议室，具体时间另行通知。未按指定时间、地点参加面试的，直接视为自动放弃应聘资格。

面试人选按笔试成绩从高到低以‌1:3比例‌确定，出现人选缺位时按笔试排名依次递补；未达到开考比例直接进入面试环节的岗位，所有通过资格审核的报考人员均为面试人选。面试采用结构化形式，满分100分，重点测评考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养五大维度，面试成绩现场向考生公布。

总成绩核算：总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例合成；未组织笔试的岗位，面试成绩直接作为考生总成绩。所有岗位成绩均采用百分制计算，最终得分保留两位小数。

（五）考察环节

依据合成后的总成绩排名，按选聘名额‌1:1比例‌确定考察人选。若最后一名考察人选总成绩并列，优先录取结构化面试成绩更高者；若面试成绩仍相同，则追加一场结构化面试，以加试成绩高者确定为考察对象。

考察严格按规定程序开展，考察不合格的直接取消聘用资格，空缺名额按总成绩排名从高到低依次递补。

（六）联审与体检

按选聘指标1:1比例将拟聘用人员相关材料上报区委组织部完成联审；同步按1:1比例通知入围人员参加体检。首次体检不合格的，将在5个工作日内安排一次复检，复检仍未达标则取消选聘资格。体检环节出现空缺名额时，按总成绩排名依次递补并组织后续体检。

四、岗位及待遇

体检和联审合格后，经党委集体研究确定聘用人员。选聘的本土人才挂职岗位一般为村党组织书记助理、村委会主任助理。待遇按相关要求经镇党委会研究后执行。

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