一、招聘岗位及人数

解放街道、崇文街道、中山街道、胜利街道、朝阳街道、立新街道、关沮镇所辖社区专职工作人员共44人，具体招聘岗位及数量见附件。

二、岗位性质和特点

社区工作者是直接从事社区服务和管理的全日制专职工作人员（不属于公务员或事业编制范畴），本次招聘对象主要从事社区网格服务管理工作，需要每天深入小区楼栋，收集社情民意，组织发动楼栋长等居民参与社区治理，为居民提供服务。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且符合具有沙市区户籍、配偶为沙市区户籍、具有沙市区房产、沙市区常住居民等条件之一的人员；

3.年龄在38周岁及以下（1987年9月1日以后出生）；有国家社会工作者职业水平证书的，年龄可放宽至40周岁及以下（1985年9月1日以后出生）。对于政治素质高、工作热情高、服务能力强，在群众中有较高威望的居民党员、志愿者、退役军人、社区社会组织负责人，经沙市区所属镇（街道）党（工）委推荐，年龄可放宽至40周岁及以下（1985年9月1日以后出生）；

4.具有国家承认的大专及以上学历，2026年应届毕业生应具备国家承认的大学本科及以上学历，且已经取得相应学历证书；

5.身体健康，具有符合国家或行业规定并能从事社区网格服务管理工作的身体条件；

9.近五年内曾被社区辞退的人员或在试用期内辞职或最低服务期（2年）内辞职或通过招聘考试后无故不到岗的人员；

11．报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

具有国家社会工作者职业水平证书的，同等条件下可优先聘用。

四、报名

（一）报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过荆州市人事考试网（http://www.jzrsks.cn/）进行。

1.注册、报名：2026年9月1日9:00至9月8日17:00。报考人员注册，注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。9月8日17:00，报名窗口准时关闭。

应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。

2.报名所需资料：沙市区户籍或结婚证书或沙市区房产证（沙市区购房合同）或沙市区常住居民（派出所出具的居住证或流动人口登记信息凭证），毕业证书。对符合报考条件的38-40周岁人员还需提供由沙市区所属镇（街道）党（工）委盖章的《沙市区2026年社区工作者公开招聘推荐表》（附件2）或国家社会工作者职业水平证书。

4.确认缴费：2026年9月1日9:00至9月10日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。本次笔试科目共两门，公共基础知识和社区工作实务，每科50元，两科100元。

5.打印准考证：2026年9月16日9:00至9月19日9:00，已经缴费确认报名人员自行登录荆州人事考试网打印准考证。

五、笔试

（一）笔试时间及内容、地点

2.笔试内容：公共基础知识、社区工作实务等，满分200分。

3.地点：详见准考证。

为实现竞争择优，各个岗位笔试开考比例为1:3，因资格审核或报名达不到规定开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

（三）笔试成绩

笔试成绩划定最低合格线，低于笔试最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。笔试成绩和最低合格线将于9月下旬通过沙市区人民政府网发布。

（一）根据岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，按考生笔试成绩从高到低，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。考生可通过沙市区人民政府网站查询资格复审入围情况。

（二）资格复审由沙市区委社会工作部负责组织。参加资格复审人员在规定时间内到指定地点参加资格复审，须携带本人身份证、本人（或配偶）居民户口簿（或沙市区辖区房产购置合同、房产证明或居住证）原件及复印件一份；毕业证、学位证、学信网学历认证原件及复印件一份；全国法院被执行人信息查询结果截图（登录“中国执行信息公开网”查询打印）；此外，取得国家社会工作者职业水平证书的，报名时提供证书原件及复印件一份；经镇（街道）推荐的应聘人员需提供《推荐表》。参加资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在沙市区人民政府网站进行公告。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报告或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

七、面试

（一）资格复审合格人员进入面试。面试公告发布后，如有面试入围人员在面试举行2天前弃权，出现的缺额按笔试成绩从高到低依次递补。

（二）重点测评应试人员与社区工作者相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，满分100分。

（三）在面试开考前在沙市区人民政府网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。在距面试日2天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例没有达到既定入围比例以及等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩最低合格线控制，面试成绩最低合格分数线将在面试公告中公布，达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节，相应招聘岗位计划核减或取消。

（一）计分方法。考生笔试成绩＝考生卷面得分÷2；考生面试得分即为面试成绩。考生综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（二）排名规则。考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，组织面试加试。

九、体检、考察

（一）体检

1.体检人员的确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。

2.体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检在二级及以上医院进行，体检费用由考生自理。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（二）考察

1.考察由区委社会工作部会同有关镇（街道）组织实施，考察工作根据岗位的要求，到考察对象居住地或现工作单位进行。坚持德才兼备、以德为先的原则，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式，全面了解其综合素质和现实表现情况。重点了解其

（内容过长，详见原公告）

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