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2026广东佛山市高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招聘34人真题题库资料
为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,进一步充实基层公共就业创业服务力量,根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发〈广东省高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募管理办法〉的通知》(粤人社规〔2022〕21号)、《关于下达2026年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位指标计划的函》等文件要求,佛山市人力资源和社会保障局决定开展佛山市2026年面向高校毕业生公开招募基层公共就业创业服务岗位工作人员工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位介绍
(一)招聘人数。本次基层公共就业创业服务岗位共计划招聘34人,各岗位具体招聘计划数如下表所示。
工作单位招聘人数佛山市人力资源公共服务中心2佛山市禅城区公共就业服务中心4佛山市南海区劳动就业服务中心7佛山市顺德区人力资源公共服务中心10佛山市高明区就业创业服务中心4佛山市三水区劳动就业服务中心7
(二)岗位介绍。招聘岗位为基层公共就业创业服务岗位,即市、区公共就业人才服务机构、乡镇(街道)人力资源社会保障服务平台专门为高校毕业生设置的负责以下工作的岗位。岗位性质为非在编合同制工作岗位,同一岗位的服务期限累计不超过2年,法律法规规定的情形除外。岗位具体职责如下:
4.协助开展公益性岗位、就业见习相关工作;
二、招聘条件
(一)基本条件
4.具有满足履行岗位职责的身体条件和工作能力;
5.毕业2年内的高校毕业生[指以毕业证落款日期为基准,起算2年时间段内的普通高等学校毕业生。包括普通高等学校的全日制本专科毕业生,以及全日制和非全日制硕士、博士毕业生。技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生。获得教育部留学服务中心学历学位认证的国(境)外高校毕业生]。
6.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违法或违纪行为的;
高校毕业生基层公共就业创业服务岗位优先聘用困难高校毕业生,优先聘用原则为:
(一)困难高校毕业生报名人数等于或大于招聘人数的,直接组织面试,其他高校毕业生不纳入考试名单;
(二)困难高校毕业生报名人数小于招聘人数的,对困难高校毕业生直接组织面试,其他高校毕业生进行考试;
(三)面试、体检、考察、公示等环节弃权或不合格后出现岗位空缺的,优先安排困难高校毕业生按照考试成绩排名进行递补(同一岗位的困难高校毕业生优先);不足时则安排其他高校毕业生按照考试成绩排名进行递补(同一岗位的高校毕业生优先)。
(一)报名
1.报名时间
2.报名方式
本次招聘采取网络报名的方式,包括“网上申报资料”和“单位资格审查初审”两个步骤。报考者须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试,报考者只能选择本次招聘的一个岗位进行报名。
报考者在报名时间内登录太亚人事考试报名系统(https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/enroll/list),注册并提交报考申请。报考者需填写个人情况,上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为JPG,大小为100KB以下),并在附件提交招聘岗位资格条件对应的相关证明材料电子版,完成以上流程后打印报名表。
报名材料包括:本人近期2寸免冠正面证件电子照片(文件名为姓名.JPG,大小为100KB以下);本人身份证复印件;毕业证书复印件;其他有关证明材料(如有下列情况者,提供对应证明材料),提供复印件即可:①属城乡困难家庭成员的,需提供《城乡低保证》、或《特困人员救助供养证》、或《特困职工优待证》、或脱贫人口相关证明、或城镇零就业家庭证明;②属经残疾等级评定机构评定为残疾人员的,需提供《残疾证》;③属办理失业登记手续1年及以上人员的,需提供登记失业1年及以上的《就业创业证》;④属认定为就业困难人员的,需提供《就业创业证》;⑤属广东生源高校毕业生的,需提供户口簿首页、户主页及本人页复印件。
(2)资格初审
资格初审时间为2026年9月8日至9月15日。招聘单位根据招聘要求线上审查报考者资格条件。其中,符合条件的困难高校毕业生在报名系统中的审查结果为“同意报考”,符合条件的非困难高校毕业生在报名系统中的审查结果为“拟同意报考”,不符合条件的报考者在报名系统中的审查结果为不通过。报名系统将动态更新岗位报考总人数及困难高校毕业生人数,当某一岗位困难高校毕业生报名人数大于等于招聘人数时,其他考生报名时若选择服从调剂的,请在指定时间内登录系统选择调剂岗位,若选择不服从调剂,则系统默认不通过。
及时登录报名系统查询资格审查结果。全部报考者(含困难高校毕业生)须于2026年9月16日9:00-9月17日17:00登录报考系统确认参加考试,其中接受调剂的报考者需要先选择调剂岗位,再确认参加考试,未在规定时间内进行操作的默认放弃考试资格。
(4)打印准考证
通过资格初审后,报考者应于2026年10月9日9:00-10月11日8:30登录报名系统下载打印准考证。
(一)笔试
笔试采取闭卷形式,时间90分钟,试题包括《综合职业能力测验》、《公共基础知识》、《申论》等方面知识,满分100分,合格分数线为60分,未达合格线的,不得进入下一环节。
1.笔试时间
2.笔试地点:
考生按照准考证上的时间、地点及相关要求参加笔试。
3.笔试成绩查询
笔试结束后10个工作日内,成绩在佛山市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.foshan.gov.cn)公布。根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1︰3比例确定面试人数(不足1:3比例时,按实际人数确定面试人数)。
面试前需对面试对象进行资格复审,资格复审时须提供报名材料原件。资格复审时间、地点另行通知,资格复审时领取面试准考证。
资格复审不合格的,不得参加面试,佛山市人力资源和社会保障局可依次组织递补面试对象,有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。资格审核贯穿招募全过程,在后续招募环节发现考生不符合条件的,取消聘用资格。
(三)面试
面试采取结构化面试形式,主要对考生的基本素质、适应职位的业务素质及潜能进行综合考评,面试成绩满分100分,合格分数线为60分,未达合格线的,不得进入下一环节。
按综合成绩确定聘用人员的,其综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,按四舍五入保留小数点后2位。
若同一职位考生总成绩相同,则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。若按照优先聘用原则,直接进入面试的考生,面试成绩即为综合成绩。
六、体检、考察、聘用
(一)体检
根据优先聘用原则和招聘考试办法,招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》
(内容过长,详见原公告)
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