一、招聘原则（一）坚持民主、公平、公正、公开、竞争、择优的原则；（二）坚持平等自愿、协商一致的原则；（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。二、招聘岗位及要求详见《玉溪市红塔区街道北城街道、春和街道、李棋街道、研和街道、玉带街道、玉兴街道、大营街街道、凤凰街道招聘社区工作者岗位表》三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和规章制度；2.政治立场坚定，思想品德优良，作风正派，遵纪守法，无违法违纪记录；3.具备岗位所需的专业知识、业务能力和履职条件，身体条件符合事业单位体检标准；4.符合岗位对应的学历、专业、年龄、资格证书、工作经历等要求；5.自愿服从单位岗位安排、调剂及日常管理。（二）不得报考情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查调查的人员；3.在各类公职考试中存在舞弊、失信等记入诚信档案人员；4.现役军人、在读非应届毕业生；5.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘程序按照发布招聘公告、报名、资格审查、组织考试、确定拟聘用人员、体检和政审、公示、聘用及管理等程序进行。（一）发布招聘公告招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）上发布。（二）报名报名方式及时间：网络报名，本次招聘各街道岗位报名截止时间不一致，请报考人员务必注意区分：1.玉兴街道岗位：2026年8月20日8:00—2026年8月22日 24:00止；2. 北城街道、春和街道、李棋街道、研和街道、玉带街道、凤凰街道、大营街街道岗位：2026年8月20日8:00—2026 年8月24日24:00 止。重要提醒：请准确核对报考岗位所属街道，于对应报名时段完成报名，超过对应岗位报名截止时间的，报名系统将自动关闭，不予受理。报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查；咨询电话：李老师15187790093、罗老师19018776806；咨询时间：上午8:00-11:30；下午14:30-17:30（节假日及周末除外）；2.报名考试费：根据（云价收费〔2011〕15号）文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。3.报名要求：（1）在规定的时间内报名，一人限报一个岗位；（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。（三）资格审核1.资格初审时间：2026年8月25日17:00止；2.资格初审通过后，2026年8月26日下午24：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；3.其他相关通知请关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号。注意事项：依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表、提交的相关证书、证明材料等进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照招聘公告及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试、聘用资格。（四）笔试1.笔试采取闭卷方式进行。拟招聘人数与报名人数的比例须达到1:3及以上方能开考，未达到1:3的按照实际人数考试；2.笔试时间及地点：具体笔试地点以准考证为准；3.笔试内容：公共基础知识及社工相关理论知识。4.笔试满分100分，笔试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位计划招聘人数1:3的比例确定资格复审对象。（五）资格复审报考人员需在规定的时间和地点参加复审，资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，以进入该环节人员具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。资格复审时根据岗位要求，报考人员须提供：本人身份证、户口簿（要求户籍地岗位提供）、报名登记表（报名系统中打印）、毕业证（含“学信网”打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心认证处出具的《中国高等教育学历认证报告》）及相关证件原件，国外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告，报名资料仅用于此次招聘，概不退还。如不能提供证件原件也不能提供相应证明材料的，不得参与后续招聘程序。资格复审合格人员进入面试环节。（六）面试1.面试方式：面试考官根据相关规定统一安排，面试采取结构化方式进行，面试满分100分，合格分数线为60分（含）；2.面试时间和地点：请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号。（七）综合成绩计算1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留两位小数；2.综合成绩最低录取分数线为60分（含），按照考生所报岗位的综合成绩，从高分到低分依次录取；若岗位综合成绩均未达到60分，作为空缺岗位处理，空缺岗位按递补程序进行递补；3.笔试、面试、综合成绩将在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上公布。（八）体检和政审根据报考人员综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数等额确定进入体检人员。若出现综合成绩相同的情况，则面试成绩高者优先进入体检；若面试成绩也相同的，则以优先条件进入体检；若上述条件都相同的，则以持有社会工作者职业资格证书或等级高低优先进入体检。若以上条件均未满足的，由招聘工作领导小组商议决定。体检到指定医院进行（费用自理）。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，可进行一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格的，不再继续后续的聘用程序，并在同一岗位报考人员中按综合成绩从高到低依次递补。政审由当地派出所出具政治审查的相关证明。政审合格人员，确定为拟聘用人员。（九）公示拟聘用人员将在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上公示，公示期为3个工作日，对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。（十）办理聘用手续经公示无异议的，按照相关规定，与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，试用合格正式聘用，不合格取消聘用资格。管理与待遇入职人员的管理与待遇按照《红塔区社区工作者管理与考核办法（暂行）》（玉红办通〔2022〕34号）的通知及文件配套的四个办法执行。工作时间及休息休假制度按各街道相关规定执行。本次招聘的社区工作者确定使用后，使用期到社区本届届期满为止，换届选举时，由街道党工委、街道办事处和社区党组织、居委会

（内容过长，详见原公告）

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