为充实我市社区工作力量，经研究，决定公开招聘专职社区工作者150名。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

计划共招聘150名。具体内容详见《2026年义乌市专职社区工作者公开招聘简章》（附件1）和《2026年义乌市专职社区工作者公开招聘计划》（附件2）。

二、招聘程序

（一）报名

1.注册及报名

报名平台：浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）

应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，仅注册不选择岗位无效，逾期不再受理注册及报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。

2.资格初审

招聘单位对应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在报名期限内，可再次报名并接受资格初审。

各岗位通过资格初审人数不足招聘计划3倍时，相应核减或取消该岗位招聘计划，并在义乌市人力资源和社会保障局政务公开专栏（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html）公布。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。

3.下载并打印准考证

已通过资格审核人员可登录“浙江省通用招聘网报平台”下载打印准考证，并按准考证上明确的要求参加考试。

（二）笔试

笔试时间为2026年9月19日，笔试科目为：

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内第二代居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（三）笔试加分

针对“面向持证人员（社工证）招考岗位”，持中级、高级《社会工作者职业资格证书》人员可享受笔试原始成绩加分政策，加分标准如下：持社会工作师证书，笔试原始成绩加2分；持高级社会工作师证书，笔试原始成绩加5分。加分不予重复累计核算，单人笔试加分最高限额为5分。其他岗位不设置笔试加分。

符合笔试加分条件的应聘人员，于2026年8月24日9时—8月25日17时，携带《社会工作者职业资格证书》原件及复印件，到义乌市工人西路80号5楼514室进行签字确认，逾期未提交相应材料的视为自动放弃加分资格。

（四）确定面试对象

各岗位以笔试总成绩（含加分）从高分到低分按招考计划数1:3的比例确定面试对象，其中招考计划3名及以上的岗位按1:2确定面试对象。出现不足规定比例的，按实际人数确定。

面试前，由义乌市委社会工作部对面试入围人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，考生应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表以及报考岗位所需的其他证件（证明）原件及复印件。

除按上述要求外，以下人员还要求提供相关证件（证明）原件及复印件：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生（定向生）应提供委托培养单位同意报考的书面证明；报考面向持证人员（社工证）招考岗位的，应提供《社会工作者职业资格证书》；报考面向机关事业单位编外聘用人员（含镇街）招考岗位的，应提供与现任职单位（镇街）签订的劳动合同书、社保连续缴纳记录及考核结果（样式见附件3），劳动合同书签订时间、考核结果与社保连续缴纳记录需一致；报考面向退役军人（随军家属）招考岗位的，退役军人应提供退出现役证件，以随军家属身份报考的应提供相关材料（样式见附件3）；报考面向残疾人招考岗位的，应提供有效期内的第三代《中华人民共和国残疾人证》。

资格复审开始前48小时以内，应聘人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

（六）面试

入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（七）确定体检对象

面试结束后，将笔试总成绩（含加分）、面试成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试分数（百分制）× 40%＋面试分数（百分制）× 60%。

体检根据总成绩（若总成绩相等，以笔试原始成绩高的排位在前）从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1:1.5的比例确定（有小数的四舍五入）体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

（八）考察

体检结束后，各岗位在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

考察结论为不宜录用的，或在公示前放弃录用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，原则上按新规定执行。

各岗位考察合格人员确定为拟录用人员。人员名单在义乌市人力资源和社会保障局政务公开专栏（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html）进行公示，公示期7天。

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，予以录用。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

拟录用人员无正当理由逾期不办理报到手续，视作自动放弃。录用人员实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

1.本次招考所涉及的户籍所在地、笔试加分等时间认定统一截止到2026年8月14日（含）。在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历证书报考。

2.公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

3.应聘人员在初审、复审等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取录用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或录用资格。

（内容过长，详见原公告）

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