坚持德才兼备，以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试的方式进行。

三、选聘范围和资格条件

（二）报名人员应当具备下列资格条件

2.热爱社区工作，善于开展群众工作，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有大专及以上学历，年龄43周岁以下（指未满44周岁，在1982年8月12日及以后出生）；

5.具备具体岗位所要求的其他资格条件。

（一）网上报名

本次选聘采取网上报名的方式进行，请考生仔细阅读《简章》相关信息，以免影响个人报考。本次考试实行诚信报名，考生报名时须线上确认诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

1.查询报考岗位

考生应仔细阅读本《简章》中要求的招聘条件和岗位条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。

考生须在2026年8月10日9:00至8月12日17:00期间登录三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）网站进入公开招聘报名系统（http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list）报名，填写报名信息，并上传以下资料：

（1）身份证原件电子档（正反两面）；（2）学历证书电子档；（3）学信网在线验证报告；（4）村专职干部或本土人才工作证明。

3.打印《准考证》。经报名资格初审合格的人员，须在2026年8月14日9:00至笔试开考前登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考点参加考试。准考证作为考生参加笔试、面试资格审查的重要依据之一，请考生妥善保管。因逾期未打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。

本次招考岗位的笔试开考比例为2：1（实际报名人数与拟招考岗位人数比例），若达不到预定开考比例的，则取消选聘名额。报名通过初审人数一览表于2026年8月13日在三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）予以公布。

（二）笔试

1.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试科目为《综合知识》一科，包含但不限于党的方针政策、万州区情、法律常识、社会工作实务、公文写作知识等。

2.笔试时间为2026年8月15日上午9：00-10：30，具体时间及考场地点及注意事项以准考证为准。

3.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

4.笔试成绩及进入考察人员名单于笔试当日通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布。

（三）考察

考察按选聘名额根据笔试成绩从高分到低分按1：1的比例依次确定人选。若笔试成绩相同时，则加试面试，以面试成绩高者优先。

由分水镇党委组织开展考察，全面考察考生德、能、勤、绩、廉等各方面情况，重点听取社区“两委”成员、党员代表、居民代表意见建议。

区委组织部、区委社会工作部会同区级有关部门就选聘拟聘用人员违纪违法情况等进行区级联合审查，审查不合格的，取消选聘资格。因联合审查不合格，其空缺名额，按笔试成绩由高分到低分顺序，按照前述原则依次递补。

（五）体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检人员对体检结论有疑议的，可申请1次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格产生的缺额，依次递补。体检费用由受检人员自理。

报考人员因体检不合格，其空缺名额，按笔试成绩由高分到低分顺序，按照前述原则依次递补。

根据笔试成绩、体检、联合审查结果，确定拟聘人员在三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未有异议者完成选聘，对收到的异议意见及时核实，确有影响任职情形的取消选聘资格。空缺名额按笔试成绩由高分到低分顺序，按照前述原则依次递补。

笔试时间、地点以准考证为准，有关本次选聘公告、笔试成绩、体检人员名单、体检时间等信息均通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）发布，请考生及时关注，不再另行通知。

1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、体检、联合审查的，视为自动放弃。

2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。

3.考生在招考期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招考的，责任由考生承担。

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