内蒙古地质矿产集团有限公司于2024年3月5日挂牌成立，是由原地矿、煤田、有色三家地勘集团整合而成的自治区区属国有全资公司，隶属自治区国资委管理，注册资本金100亿元。集团拥有直属企业36家，分公司1家，分布在全区12个盟市，现有员工1万余人，集团总部设在内蒙古自治区呼和浩特市。业务涵盖区域地质调查、固体矿产勘查、液体矿产勘查、气体矿产勘查、油气资源勘查、矿产资源开发、有色金属冶炼、地质技术服务等领域。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，主动对标国家与自治区的重大发展战略。落实习近平总书记和党中央赋予内蒙古建设“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”五大战略定位和使命任务的重大决策，将发展规划、工作实践全面融入自治区高质量发展大局。认真贯彻落实自治区党委“1571”工作部署，围绕国家新一轮找矿突破战略行动任务，充分发挥自身专业优势，全力保障自治区重要矿产资源的稳定供给。集团致力于形成“探、采、选、冶、加”一体化产业链发展格局，通过整合上下游资源，实现产业协同发展，提升整体竞争力。以打造自治区矿产资源产业龙头企业为目标，不断推动自身高质量发展，逐步发展成为与内蒙古自治区资源大区地位相匹配的大型地质矿产企业集团。

根据发展需要，集团所属矿山冶炼企业现面向社会公开招聘，招聘单位如下：

3.内蒙古测铖矿业开发有限责任公司：成立于2018年1月，位于内蒙古自治区包头市达尔罕茂明安联合旗，系内蒙古地质矿产集团下属国有矿山企业。依托矿产资源优势，加快矿业开发进程，“达茂旗乌兰陶勒盖铜镍矿项目”总投资7.29亿元，建设年采选45万吨规模的中型矿山。矿山基建期3年，预计2027年6月竣工投产。矿山服务年限15年，项目总占地面积约742亩。根据目前市场金属价格及矿山备案储量测算，矿山总产值超60亿元。矿山首采区资源禀赋条件优越，该项目的达产盈利对地勘单位国有企业改革及地方经济的高质量发展具有重要意义。

二、招聘岗位及人数

本次招聘91个岗位，共124人，涉及地质工程、采矿工程、电气工程及其自动化、安全工程等相关专业。详见附件《内蒙古地质矿产集团有限公司所属矿山冶炼企业2026年度公开招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)。

三、招聘条件

(一)基本条件

5.具备正常履行岗位职责的身体条件、工作能力及心理素质，能够适应矿山及冶炼企业工作，无职业健康禁忌证。

6.符合集团公司招聘工作回避制度规定。

7.岗位所需工作经历年限计算、年龄等截止时间为2026年6月30日。

8.具备招考岗位要求的其他资格条件。

6.法律法规规定的其他不适宜录用的情形。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

在内蒙古地质矿产集团有限公司官网(http://www.nmgmr.com.cn/)及微信公众号和内蒙古北方人事考试服务中心官网(http://www.bfrsks.com/)发布招聘公告。

(二)报名

1.报名统一采取网上报名的方式进行。

指定报名网站：内蒙古北方人事考试服务中心

2.报名时间

2026年7月20日15:00—2026年7月27日17:00;资格初审截止时间为2026年7月28日12:00。

3.报名流程

(1)在考务网注册用户名和密码，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改)，也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

(2)注册成功后登录，进入报名环节。应聘人员务必认真阅读《公告》，按要求填写个人报名信息及上传照片，网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。

(3)每位应聘人员仅可选择本次公告内一个招聘岗位进行报名，不可同时申报多个岗位。

(4)应聘人员点击提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，审核通过的，将不能再修改。

(6)应聘人员根据提示自行下载打印《信息登记表》，资格复审环节还需提供《信息登记表》并本人签字，凡审核的应聘人员均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信应聘人员档案记录。

(7)凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(三)资格初审

1.资格初审工作在网上进行，按照报考条件对照应聘人员所填报的《信息登记表》内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过;

2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果;

3.通过审核的应聘人员，根据通知下载打印《笔试准考证》，届时请应聘人员及时关注报名网站的通知;

4.笔试开考比例不得低于(报名人数与岗位招聘计划数之比)3:1。报名人数未达到最低开考比例的岗位将予以核减或取消，相关调整公告将在2026年7月29日9:00在报名网站公布，取消开考岗位的应聘人员，可于2026年7月29日9:00-12:00改报其他岗位或放弃报名。

(四)笔试

1.笔试为闭卷考试，笔试不指定大纲和教材，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。

2.笔试科目《综合基础知识》，满分100分

3.本次笔试考点分别设在呼和浩特市、锡林浩特市、赤峰市三处(笔试时间及具体要求以《笔试准考证》通知为准)，报考人员可就近选择考点，资格审核通过后，报考考点不予变更，请谨慎选择。

1.笔试成绩及是否进入资格复审在报名网站进行查询。按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员，末位成绩出现并列的(保留小数点后两位)，同时参加资格复审。未达到3:1比例的，按实际考试人数进行资格复审。

2.应聘人员将以下材料电子版以PDF形式汇总形成一个文件并命名为“姓名+应聘岗位+应聘单位”，发送至指定邮箱：bfrszp@163.com。

①本人签字的《报名信息登记表》;

⑤学历教育学历证、学位证，国内学历须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表及中国高等教育学位在线验证报告，国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的认证报告;

⑥专业技术职称证等相关资格证书;

⑦‌岗位要求的相关工作经历证明(能够体现工作内容及时间的劳动合同或加盖单位公章的工作经历证明)。

3.资格复审合格者进入面试环节。资格复审不合格或未按规定时间发送材料造成空缺的，按照笔试成绩高低顺序依次进行递补，请报考人员保持电话畅通。

4.资格复审合格后，可登录报名网站自行打印《面试准考证》。

(六)面试

1.按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员，末位成绩出现并列的(保留小数点后两位)，同时参加面试。

2.面试采取半结构化方式，满分100分，面试时须使用国家通用语言回答，成绩保留小数点后两位。

3.本次面试考点分别设在呼和浩特市、锡林浩特市、赤峰市三处(时间及具体要求以《面试准考证》通知为准)，与笔试考点一致，不予变更。

1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位(尾数四舍五入)。

2.个人总成绩及是否进入体检环节在报名网站进行查询。

(八)体检和考察

1.体检

(1)根据考试总成绩从高到低的顺序和岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定进入体检范围人员。同一岗位考生总成绩出现并列的，按照笔试成绩高低排序确定，笔试成绩仍并列的，加试面试后，按照1:1确定体检人员。

(2)应聘人员需提供近6个月内三级甲等医院体检报告，体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用自理。

(3)对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。

(4)招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

2.考察

(1)考察内容主要包括审查个人征信情况、无犯罪记录证明，确认与原单位劳动关系解除情况等，对不合格的，取消其聘用资格。

(2)因体检和考察环节不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补(同一岗位总成绩并列的，笔试成绩分数高者进入递补)。

1.根据应聘人员考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘人员。

4.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

1.公示期满无异议的人员，按规定程序办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。实行岗位绩效工资制，根据岗位职级按照各企业的薪酬办法等相关制度执行，并为员工缴纳五险一金，提供住宿、节日福利、健康体检等。

2.本次招聘公示、入职聘用、试用期环节岗位出现空缺名额时，按照本岗位报考人员进入面试后的考试总成绩由高到低排依次等额递补(总成绩相同，笔试成绩高者进入递补)。递补仅在同一岗位备选人员中开展，不跨岗位、跨类别调剂。同一岗位多次出现空缺可循环递补，直至岗位录满或无符合条件备选人员，无合格人选则剩余招聘名额作废，不再单独组织补招。各环节出现空缺后将通知备选人员，备选人员须在规定时限内确认参与下一环节招录，逾期未确认、未按时到场参加相关流程的，视作自动放弃本次递补资格，招聘单位顺延通知下一名符合条件的备选人员。递补有效期至本次招聘全部聘用人员试用期结束，试用期结束后不再开展任何递补工作。

应聘人员不得报考录用后即构成违反集团回避制度规定的单位或岗位。回避制度规定具体指：

1.招聘工作人员在招聘工作中涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他情形可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

2.具有上述关系人员不得在一方担任领导职务的企业从事组织人事、财务审计和纪检监察岗位工作，不得在具有直接上下级领导关系的岗位工作。

1.对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

2.本次公开招聘考试不设定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的线上线下辅导班或发行的出版物、学习网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

报名技术咨询：0471-5186945、5186976

内蒙古地质矿产集团有限公司所属矿山冶炼企业2026年度公开招聘岗位表

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