一、选聘岗位及名额

具体岗位职责及任职要求详见《越西县县属国有企业管理人员市场化选聘(第二轮)岗位及任职条件》(附件1)。

面向全国公开选聘，凡符合本公告及对应岗位资格条件的人员均可报名。

坚持党管干部原则，坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持依法依规招聘的原则。

四、报名基本条件

4.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉市场行业情况;

6.具备有关法律法规以及国家相关行业管理部门规定的其他企业领导人员任职条件和资格;

7.招聘岗位年龄条件的计算截止时间为本次招聘报名首日。

有下列情况之一者，不得报名

7.聘用后与所任岗位构成回避关系的;

(一)报名

报名时间：2026年7月7日起至2026年7月27日。

报名方式：本次选聘采取网络报名方式。

报名邮箱：yixin6114@163.com。邮件主题统一备注为“XXX(姓名)—XX岗位报名材料”。

网络报名提交以下材料电子扫描件PDF格式，所有报名材料需打包为 1 个压缩文件(文件命名与邮件主题一致)后续资格审查时查验原件：

1.《越西县县属国有企业管理人员市场化选聘报名表》(附件2);

2.本人身份证、毕业证书。2002年以后毕业的须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》;

3.专业技术资格证书、职业资格证书等材料;

报名人员需提供报名材料原件及复印件，工作人员将按岗位具体要求进行资格审查。未能提供相关材料或材料不完善的，视为自动放弃报考资格。

各岗位通过资格审查人员数量原则上不低于招聘计划数 1:2 的比例要求。若某岗位通过资格审查人员数量未达到 1:2 比例，由本次市场化选聘工作组研究决定是否取消该岗位。

资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位资格条件或有弄虚作假行为的，一律取消聘任资格。

1.财务总监岗位。考试采取笔试+面试相结合的方式进行，笔试成绩满分 100 分，笔试合格分数线为60分，低于合格线者不得进入下一环节，笔试成绩合格者进入面试。面试成绩为满分 100 分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.其他岗位。考试采取综合面试的形式。满分 100 分，合格分数线为 60 分，低于合格线者不得进入下一环节。

3.笔试和面试具体时间、地点另行通知。

4.考试内容。主要了解报考者经营管理、专业素养、职业操守、综合素质等适配岗位的能力。

六、体检

根据考试综合成绩由高到低，按选聘职位人数等额确定体检人员。以短信或电话的形式通知体检时间和地点，未通过人员不再另行通知。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定的体检机构进行。如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定项目体检的人员，视为自动放弃体检资格。

对体检项目结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检结果不合格者取消录用资格。

七、考察

由选聘工作组通过实地走访、函调等方式，考察其政治素质、工作实绩、廉洁自律、职业素养等情况，并核实个人档案信息，根据考察情况研究确定拟聘人选。

1.越西县县属国有企业管理人员市场化选聘(第二轮)岗位及任职条件

2.越西县县属国有企业管理人员市场化选聘报名表

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