根据工作需要，特向社会公开招聘辅助类编外人员13名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位人数及要求详见附件。

二、招聘条件

(一)基本条件

5.适应岗位要求的身体和心理条件;

(2)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(二)岗位资格条件

1.报考年龄(具体详见岗位需求表)，计算时间截至报名首日。

三、报名

(一)报名时间

(二)报名方式

采取网上报名。报考人员在规定时间内注册并登录南沙优聘网(www.nsrcup.com)查看本招聘批次，按照操作指引进行报名;报名人员所填写的信息必须真实、准确，报名成功后不得更改。

(三)报名注意事项

1.每名报考人员仅限报考一个岗位。

2.报考人员的年龄、学历、学位等条件应符合报考岗位要求，提供与本次招聘条件不相符或虚假的材料而未能通过资格审查的，一切后果由报考者本人承担。

(四)报名系统初审

报名环节不作人工资格审查，由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性、合法性和完整性负责。凡因未按招聘要求提供相应的材料导致未通过网络初审的，责任由考生自行承担。

2.参加对象：通过报名系统初审的考生均需参加。

3.报考人员来现场确认时应随带《报名表》(南沙优聘网下载)，请提前作好准备。

4.现场确认后的考生方可参加笔试。未到现场确认的考生视为弃权。

四、笔试

(一)时间和地点：2026年7月25日(星期六)，具体时间、地点及要求以准考证为准。考生于笔试结束后5个工作日内在南沙优聘网自行查询笔试成绩。

(二)参加对象：通过报名系统初审且参加现场确认的考生。

(三)方式和主要内容：笔试为闭卷考试，不提供参考材料。考试内容为综合知识能力、公共基础知识、文字表达能力等。

(四)准考证打印：通过报名系统初审且参加现场确认的考生在2026年7月23日9:00起至笔试前，登录原报名网站(南沙优聘网)自行下载打印。考生凭笔试准考证和身份证参加笔试。

(五)考试时间为120分钟，笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分及以上才能进入面试环节。各岗位计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才准予开考。

(二)资格复审比例：按招聘职位人数1:5的比例依笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审环节人员，资格复审合格后才能参加面试。如果进入资格复审环节人员达不到比例，则按实际进入人数进行资格复审环节。

(三)资格复审要求：提供笔试准考证、本人身份证、户口本(地址页和本人页)、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、学位认证报告(学信网下载)、岗位所需资格证书(岗位2会计学专业需提供)

以上材料均需提供原件和复印件各1份(原件查验后退还)，无法提供资料的、提供资料不符合规定的或不在规定时间参加资格复审的，取消面试资格，并根据空缺名额，按照笔试成绩高低顺序依次递补。

(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员及有关单位提供的材料信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。

六、面试

(二)参加对象：依据考生所报考岗位笔试合格成绩从高到低顺序，按招聘人数与面试人数1:5的比例确定。如达不到该比例，面试对象为笔试成绩合格的实有人数。面试人员为通过资格复审的考生。

(三)方式和主要内容：面试采用结构化面试，内容主要考察应聘者的综合素质，包括语言表达能力、判断、分析、应变能力、业务知识水平等。

(四)面试采取百分制，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位，不合格者不予进入下一体检环节。成绩于面试当日以书面形式通知。

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，60分为合格线，综合成绩不合格者不予聘用。

考试综合成绩达60分及以上的应聘者方可进入体检和政审考察，以总成绩高低顺序，按招考人数1:1的比例确定进入体检和政审考察人选。如出现综合成绩相同，不能按招聘职位确定体检和政审考察对象的，则依面试成绩高低顺序确定。

八、体检

(一)体检人员的确定

按照招聘职位人数1:1的比例依总成绩高低顺序确定体检对象，体检另行统一安排。体检医院建议复检的考生，自通知复检之日起5个工作日内在指定医院进行复检，仍不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在总成绩合格人员中按高低顺序依次递补。

(二)体检标准

考生前往招聘方指定的三甲医院体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由考生自行负责。

九、政审考察

依体检合格确定进入政审考察环节人选。主要审查拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经审查，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用。政审考察不合格的，按考试综合成绩由高至低的顺序依次递补人选。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际需要，可在同一岗位按照合格总成绩从高到低顺序依次递补其他考生。

(一)体检不合格的;

(二)体检人选放弃体检的;

(三)考察不合格的;

(四)考察人选放弃考察的;

(六)拟聘用人员放弃录用资格的。

(一)在招聘过程中，考生如不按规定参加现场确认、笔试、面试、体检和办理有关手续等，视为自动弃权。

2026年珠江街道公开招聘编外工作人员岗位需求表

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