一、招聘单位及岗位计划

三、岗位职责

5.管理团队行政：负责人员招聘、培训、考核及团队建设，完善管理制度，统筹日常行政事务，保障酒店高效运转。

四、任职基本条件

(一)通用基础条件

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合拟聘任职位要求的年龄、学历、学位、专业和相关工作经历等资格条件;

6.聘任职位的年龄、学历、学位、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2026年7月18日为截止时间，年限按足年足月累计。

1.有2年以上职业经理人岗位相关工作经历，熟悉国家及地方文旅行业政策法规、旅游景区经营管理规律与市场运营逻辑，具有景区开发建设经验者优先;

1. 有2年以上酒店总经理全面管理岗位经验。

7.专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的。

薪酬实行协议年薪制，根据聘任职位要求、经营目标、企业规模、行业薪酬水平等情况，由聘任企业与聘任人员参照市场同类行业水平协商确定薪酬水平，根据考核结果予以兑现。具体薪酬区间详见招聘计划表。

六、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：自2026年7月6日起。

此次招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动招聘程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年7月18日。

2.报名方式：采取网上报名方式。

请报名人员将报名材料【本人户口簿、身份证、学历证、职称证书、近期免冠1寸照片、报名表、无犯罪记录证明、征信记录证明及近3年工作业绩(成果)及相关工作经历等材料(填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格)】电子版发送至凌云县振凌旅游投资经营有限责任公司邮箱gxlylt@126.com(邮件主题标明“姓名+应聘岗位+电话+日期”字样)。咨询电话0776-7568918(旅投公司综合办公室)。

(二)资格初审

按照公开招聘的岗位条件要求对应聘者进行资格审查和适岗评价，择优确定面试人选。没有上传相关证书证明资料图片的，不予通过资格审查。经审查合格后通过电话方式逐一通知进入面试面谈阶段，审查未通过的不逐一通知，报名资料恕不退还。

旅投公司组建面试面谈小组，考官现场提问测评应聘人员专业素养、业务能力、行为风险及岗位匹配度。报名期间，有适岗报名人员即由公司组织面试。未入围面试人员不再通知，未按时参加面试者视为自动放弃、取消应聘资格。

面试面谈时间：待定，具体以面试通知安排的时间为准。

面试面谈地点：凌云县城内。

(四)体检与考察

体检统一在符合体检资质的医院进行，体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行，体检费用由报名人员自理。

根据综合测评情况，在面试面谈合格的应聘人员中，根据计划招聘人数与体检人数1:1的比例，按照同一职位应聘人员的面试面谈成绩从高到低的顺序确定体检人选。出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格情形的，根据同一岗位报考人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。

体检合格的，综合面试面谈、岗位匹配度等情况，按照计划招聘人数与考察人数1:1的比例确定考察人选。考察工作由公司负责组织实施。重点了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现及回避情况等。

按照人岗相适的原则，根据报名人员的面试成绩、体检结果和考察情况，经集体讨论后确定拟聘用人选。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理聘任手续。确定的聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。

1.在试用期间被证明不符合工作岗位录用条件的;

七、本招聘公告由凌云县振凌旅游投资经营有限责任公司负责解释

公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

2.本次招聘不收取报名费、考试费，不委托任何第三方机构培训;

4.咨询电话、报名邮箱、地址详见公告文联系方式。

1.凌云县振凌旅游投资经营有限责任公司公开招聘职业经理人计划表

2.凌云县振凌旅游投资经营有限责任公司公开招聘职业经理人报名表

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