一、招岗位及人数

根据工作需要，市恩丰公司面向社会公开招聘工作人员1人。

二、基本条件

(三)具有清正廉洁的良好形象。品行端正，恪守职业道德，诚实守信，廉洁从业。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

(四)符合招聘岗位所需要的其他条件要求，详见《恩平市恩丰投资开发有限公司公开招聘岗位职责及条件表》。

4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与招聘企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;

四、报名和资格审查

(一)报名事项

1.报名方式：本次招聘报名期限为2026年7月6日至2026年7月26日。有意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统https://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料。

(3)学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明;

根据岗位任职条件筛选简历，审核应聘人员材料真实性和有效性，符合条件者均进入笔试环节。考试具体时间、形式及相关要求将另行通知，未通过资格审查者不再单独告知。

考试采取笔试、面试相结合的办法，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，综合成绩将根据上述比例计算。考试将根据实际情况按规定程序统一组织并另行通知安排。

(一)笔试。考试内容包括相关专业知识和任职资格条件所要求的相关内容，具体笔试内容根据所应聘岗位要求确定，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

(二)面试。笔试结束后，经审核，符合资格条件的人员，按1:3的比例确定入围面试的名单，若符合资格条件的人员不足1:3比例，按实际符合条件人数确定面试名单。面试主要考察应聘人员的仪表、思维、谈吐、经历、心理素质、专业知识和技能等。

面试结束后，根据综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低按招聘计划数1:1的比例确定考核、体检人选;招聘工作组将对入选人员的档案进行审查、政审、背景调查。不合格者，按综合成绩排名顺序依次递补。通过背景调查的意向人选，需提供二甲及以上医院出具的健康体检报告。

七、录用

(一)本次招聘对于任职年限和年龄计算以应聘人员提交报名材料当日为截止日期。

(二)应聘人员应对所提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，不予录用，已录用的，将予以辞退。

(三)招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘人员信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。

(四)若应聘人员未能达到岗位要求，本公司拥有调整或取消相关岗位招聘计划的权利。

恩平市恩丰投资开发有限公司公开招聘岗位职责及条件表

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