一、委托招聘企业介绍

合肥聚和运营管理有限公司(简称：聚和公司)是一家专业从事资产运营管理、商业盘活、物业综合管理、项目统筹运营的现代化资产运营服务企业，公司成立于2025年12月24日，注册资本2000万元。

未来，公司将持续深耕资产运营主业，不断优化运营模式，拓展服务维度，提升资产综合效益，致力成为区域内专业、规范、高效的资产运营标杆企业。

二、招聘岗位和要求

(一)项目总监招聘要求

2、本科及以上学历，土木类、建筑类、电气类相关专业。已取得国家承认的学历、学位证书(香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须经国家教育部相关部门学历认证);

3、年龄45周岁以下(1981年6月1日及以后出生)，身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

4、需具备8年及以上项目管理、现场管理、设备运维管理经验，其中包含3年及以上工程管理中层岗位经验;

10、具备对应岗位所需的专业知识、管理经验及履职能力，能独立承担岗位管理工作，有效完成各项工作任务。

三、招聘程序和办法

招聘按照网上报名、资格初审、面试、资格复审、体检和考察、公示和聘用等程序进行，具体如下：

(一)报名及资格审查

1、报名方式：本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=171注册报名信息，经线上优筛优选初审合格后，关注后续测评通知。

2、报名、审核时间：2026年6月26日至2026年7月2日下午17：00。考生须于7月3日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。报名审核，考生请尽量完善个人工作经历信息，考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。

3、面试安排：面试安排及时间和地点，报名结束后另行通知。具体以合肥包河区人力资源开发有限公司网站公告为准。

5、报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在合肥包河区人力资源开发有限公司网站关注招聘动态。

(二)面试

面试采取半结构化面试方式，成绩均按百分制计算，保留到小数点后两位。具体面试时间及相关事宜以面试通知书为准。

面试入围人员在体检政审前进行资格复审，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料原件及复印件：

2、学历学位证书(国外学历需提供教育部学历认证报告，香港、澳门学历需提供教育行政主管部门认可证明)、准考证;

4、报考岗位要求的其他相关证明材料。

凡出现以下任一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

(四)体检考察对象确定

根据面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现面试成绩并列的，以岗位优先条件确定。

(五)体检和考察

1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

2.初选人员的考察由委托单位统一组织实施，重点考察报考人员的政治素质、道德品质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，核实报考人员的报考信息及相关证明材料的真实性。

体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源开发有限公司网上公示3日。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经公司研究批准，取消录用资格。对公示无异议的人员，根据公司相关规定进入试用期，试用期满，经考核合格后履行正式聘用手续。

1.薪资待遇：岗位年综合收入约15万元/年，按公司薪酬管理制度执行，包含基本工资、社保、五险一金、绩效工资、年终奖金等;

2.职业发展：公司提供完善的职业发展体系，提供晋升空间和专业能力提升机会。

此次招聘工作接受纪检监督部门全程监督，确保招聘工作公平、公正、公开。对违反招聘纪律的人员，将严肃追究相关责任。

1、报考人员应保持电话畅通，并及时关注合肥包河区人力资源开发有限公司网站，以便及时查阅招聘相关通知，因个人原因未及时查阅通知而影响考试、聘用的，责任由考生自行承担;

2、招聘期间请勿轻信第三方机构或个人的有偿报考指导、培训等信息，谨防诈骗。

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