为盘活非遗文化资源、推动非遗项目市场化活态传承与商业转化，补齐我公司非遗产业运营人才短板，助力文旅产业高质量发展，结合我公司业务发展实际，本着“公开、公平、公正、择优、特需特聘、市场化考核”的原则，面向社会公开招聘非遗传承人特需人才。本次招聘实行市场化聘用、业绩对赌考核机制，为规范招聘及后续管理工作，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

二、招聘岗位及人数

本次共计招聘非遗传承人特需人才1名，岗位包含非遗传承专业技术岗、非遗项目市场化运营岗，聚焦传统手工艺、民俗文化、非遗展演、非遗文创开发、非遗市场化运营等专项领域。

三、招聘范围及方式

面向社会各界公开招聘，凡符合本次岗位报考条件的人员均可报名。本次招聘采取线上报名、综合考核、择优聘用的方式开展。

四、报名时间

五、招聘条件和资格

(一)基本条件

1.年龄要求：30周岁-50周岁

2.学历要求：本科及以上学历，对拥有国家级/省级官方认定非遗传承人称号、具备成熟传承实绩的，学历条件可适当放宽。

3.身体健康，身心健康状况能够适应岗位日常工作、外勤、应急等工作需要。

7..政治素质良好，职业道德端正，责任心、执行力强，能够胜任岗位高强度、专业化工作要求。

(二)优先条件

2.持有岗位相关执业资格证书、专业技术职称、专项技能证书者优先。

(三)不接受报名情形

薪酬福利：实行市场化薪资标准，薪资面议，配套完善岗位福利。

1.公司可根据招聘实际及岗位需求，调整、终止本次招聘工作。

4.本次招聘全程公开监督，严禁徇私舞弊，未尽事宜由公司非遗项目工作小组负责解释。

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