2026年5月10日、16日，区委组织部、区委社会工作部牵头组织了2026年度面向社会公开选拔社区工作者后备库人选笔试、面试，按照公告确定了260名入库人员。因城东街道文汇社区等5个社区的7个校招岗位及金溪镇金溪社区岗位无人达到入库标准，经研究，现就岗位名额调增及后备库人员补录有关事项公告如下：

一、岗位名额调增事项

原设置的7个社区工作者校招专项岗位，因无考生达到入库标准，现全部调整为面向社会公开招聘岗位名额，纳入本次后备库补录范围。金溪社区空缺岗位同步纳入本次补录岗位范围，统一从已入库的后备人员中择优补录。

（一）公开公正原则。补录流程、资格条件、成绩排名、拟录人员等关键信息全程公开，主动接受社会监督，确保工作规范透明。

（二）补录顺序。按照考生综合成绩由高到低依次排序，依次递补本次空缺的7个调增社会招聘岗位及金溪社区空缺岗位。

（三）递补规则。补录过程中，若出现考生自愿放弃等情形，依次从后备库剩余人员中按综合成绩排名顺延递补，直至岗位空缺补齐，同时自愿放弃人员按照出库处理。

四、补录岗位及人数

本次调增、补录具体岗位名称、招录人数、工作属地等信息详见《黔江区2026年度公开选拔社区工作者后备库人选调增补录岗位表》（详见附件）。

本次补录按照报名、资格复审、体检、公示、录用等程序组织实施。

（一）报名。考生针对岗位缺额情况，根据职住兼顾、就近就便原则进行报名（报名截止时间：2026年6月10日上午12:00；报名地点：区行政服务中心1号楼3楼1316办公室，报名时需携带本人身份证）。

（二）资格复审。按照考生综合成绩由高到低等额确定资格复审人员。若出现综合成绩同分情况，参照公务员招录及事业单位招聘惯例，优先录用笔试成绩较高者；笔试成绩仍相同的，优先录用主观题得分较高者。

（三）体检。资格复审合格后，由用人单位统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检在指定医疗机构进行。体检费用由考生自理。未按时参加体检或体检不合格的取消补录资格，按综合成绩从高到低依次递补一次。

（四）公示。体检合格者列为拟聘用人员名单，在所在社区公示栏进行公示。

（五）录用。公示期满无异议的，由用人单位与之签订《劳动合同书》，待遇参照《黔江区社区工作者职业体系建设办法》有关规定执行。

（一）资格审查贯穿补录工作全过程，任何环节发现报考人员不符合补录条件或提供虚假材料的，一经查实，立即取消补录资格。

黔江区2026年度公开选拔社区工作者后备库人选调增补录岗位表

乡镇（街道）社区岗位缺额城东街道文汇社区2城东街道下坝社区1舟白街道路东社区2正阳街道积富社区1正阳街道桐坪社区1金溪镇金溪社区1总计8

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