为进一步推进经开区重大产业项目招引相关工作，吸引和集聚优秀招商人才，经公司管理层研究决定，面向社会公开招聘招商人才6名，有关事项公布如下：

一、招聘岗位

详见《常熟经济技术开发区招商发展有限公司2026年第二批公开招聘岗位简介表》(附件1)。

二、报考条件

3. 具有国家教育部承认的全日制大学本科及以上学历。境外学历报考人员须在资格复审时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。报考专业要求参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

4. 具备岗位简介表中要求的资格条件。

5. 具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。

6. 岗位条件和要求中的“工作经验”，以劳动合同、缴税证明、社保缴费明细、雇主证明信为证明，截止时间为2026年5月31日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

7. 报考人员不得报考录用后即构成回避以及根据相关要求应当回避的岗位。

三、招聘流程

(一)报名和资格初审

本次招聘采取网上申报资料的方式，每人限报一个岗位。报考人员须于2026年6月7日16:00前(以报名邮箱系统收件时间为准)将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至gqzp@csrc91.cn。邮件主题及压缩包名称必须注明应聘岗位代码、姓名、身份证号码，例如“01+姓名+身份证号码”。报名结束后，招录工作小组办公室将依据本公告对报考人员进行资格初审。资格初审合格的考生，等待资格初审结果的短信/邮件通知。报名结束后10个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与资格审查人员主动联系，因资料报送不准确、不完整或者因应聘人员无法联系，导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自负。

报考人员应如实填报并提供以下材料，在整个招聘过程中，凡存在弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消报考、考试及聘用资格。

①《常熟经济技术开发区招商发展有限公司公开招聘报名表》(附件3)，报名表填表人处必须考生手签后发送，否则视为无效报名;

⑤毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学历在线验证报告》，归国留学人员须出示教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，如学历认证仍在办理中，需提交《承诺书》(附件4)手写签名件，并确保在资格复审时提供认证原件;

本次招聘开考比例为3:1。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招聘计划数或延长报名时间。

组织专家评审组对报名初审合格人员进行人岗相适度测评，根据岗位条件多维度进行综合测评(报名时未填写或填写不详实以及未提供证明材料的不计分)。根据测评得分从高分到低分排序，按3:1比例确定进入面试人员名单。面试时间、地点另行通知。

进入面试人员须携带报名表及所有报名材料原件至常熟人力资源市场(珠江路222号)一楼大厅进行资格复审。本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书并缴纳面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号);复审自愿放弃或不合格的(不具备报名条件、材料不全或材料信息不实影响复审结果的)，取消面试资格，并视情况确定递补人员。

(五)面试

岗位代码01岗位面试形式为综合面试，面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。岗位代码02岗位面试形式为综合面试+语言面试，面试成绩为百分制，综合面试和语言面试各占50%。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。

人岗相适度测评分数不计入总成绩，报考人员总成绩以面试成绩为准。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招录岗位计划数1:1的比例确定参加体检人员。面试人员总成绩在常熟人才网(https://www.csrcsc.com/)上公示。总成绩相同的，岗位代码01岗位按照人岗相适度测评分数从高到低顺序确定名次，岗位代码02岗位按照综合面试分数从高到低顺序确定名次;如成绩仍相同，由招录工作领导小组确定是否加试。

(七)体检及考察(政审)

根据应聘人员总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1比例确定参加体检的人选。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者不予录用。对体检合格人员由公司招录工作领导小组统一组织考察(政审)，考察(政审)不合格，按规定程序取消其录用资格。

(八)公示及录用

经测评、面试、体检、考察(政审)合格，拟录用人员名单将在常熟人才网(https://www.csrcsc.com/)公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，按公司规定办理录用手续，录用人员与公司签订劳动合同(最低服务年限为3年)，试用期按劳动法执行，薪酬待遇按公司薪酬管理办法确定，依法缴纳社保及公积金。因个人原因逾期未办理录用手续的，取消录用资格;与原单位劳动纠纷由本人自行处理。

在办理录用手续之前，因体检、考察(政审)不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员的总成绩须在60分及以上。

录用人员在办理录用手续之后3个月内提出辞职的，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员的总成绩须在65分及以上。

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由公司实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。本简章由常熟经济技术开发区招商发展有限公司负责解释。

报名咨询电话：0512-52805357、0512-52672932

1：常熟经济技术开发区招商发展有限公司2026年第二批公开招聘岗位简介表

2：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录

3：常熟经济技术开发区招商发展有限公司公开招聘报名表

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