为新投集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向外部公开招聘工作人员 14 名。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次公开招聘共计 14 人，其中：

根据人员应聘岗位情况，在集团及所属公司工作，具体名额分布详见附件 1《新投集团(含所属公司)人力资源需求外部公开招聘计划(2026 年第一批次)》。

二、报名时间

三、资格条件

(一)基本条件

具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

符合招聘计划相关年龄要求。

(二)专业条件

具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，具有良好的职业素养。

符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。

符合招聘计划相关学历、学位及专业要求。

(三)不得参与招聘的情形

属于新投集团高管主要利害关系人的人员(配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶子女、配偶兄弟姐妹);与招聘单位工作人员有亲属关系的，应主动报告。

上述资格条件中涉及年龄、工龄、学历、职称(职 / 执业资格)等时间计算截至公告发布之日。

按照新投集团及所属公司有关规定执行，薪酬标准详见附件 1 招聘计划。

五、招聘程序

按照自愿报名、资格审查、适岗能力测试(初试、复试、背景调查、体检)、结果公示、决定聘用的程序进行。

(一)自愿报名及资格审查

自愿报名：符合条件人员在规定时间内报名。

资格审查：贯穿招聘全过程及录用后劳动合同有效期，提供虚假资料一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。

各岗位初试入围人数与需求人数比例不低于 3:1，否则集团可调整安排并公告。

中层及以下岗位：笔试，占最终得分 40%。

高层管理岗位：面谈面试，占最终得分 40%。

中层及以下岗位：半结构化面试，占最终得分 60%。

高层管理岗位：竞聘演讲 + 答辩，占最终得分 60%。

由第三方专业机构实施，不合格或放弃可顺位递补一次。

体检

在县级以上综合医院进行，参照公务员录用体检标准，费用自理。不合格或放弃可顺位递补一次。

拟录用人选在相关官网及公众号公示，中层及以上岗位公示 5 个工作日，基础员工岗位公示 3 个工作日。

(四)决定录用

公示无异议后发放录用通知，放弃录用可顺位递补并重新履行流程。

签订 3 年固定期限劳动合同，试用期 2 个月，试用期薪酬按应发工资 80% 执行，试用期不符合条件可解除合同。

六、报名方式

唯一报名通道：https://www.duomian.com/project/14003099/

国(境)外学历须提供教育部学历学位认证书。

每人限报一个岗位，多报以最后一次为准。

新投集团(含所属公司)人力资源需求外部公开招聘计划(2026 年第一批次)

报名系统二维码

微信扫码自助下单获取百度网盘下载链接，方便快捷。有问题联系客服，woaizhenti

本内容受著作权保护，作品登记证书：渝作登字-2016-A-00148731，我爱真题网版权所有。

请认准唯一官方咨询微信号woaizhenti，助您成功上岸。