根据本单位工作需要，现将2026年井冈山职工教育培训中心工作人员招聘工作有关事项公告如下：

二、招聘岗位及要求

面向社会招聘工作人员6名(具体岗位见附件1)

四、报考基本条件

(一)报考人员须具备下列条件

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

五、报名方式

(一)发布招聘公告

招聘公告在江西省总工会井冈山职工教育培训中心官网(www.jgsghjd.com)及相关招聘网站、高校网站上发布。

(二)报名

1.报名时间：从公告发布之日起至5月29日12:00。

2.报名所需材料：

(1)江西总工会井冈山职工教育培训中心工作人员报名表(见附件2),表中需嵌入免冠彩色标准照电子版;

(2)本人有效身份证、毕业证、学位证及岗位要求的证明文件扫描件;

3.报名方式：

将所需资料打包发送至jgsghjd@163.com,邮件主题及打包文件名均注明为“姓名+岗位”。

六、笔试、资格审查、递补及面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

2.考试内容：主要涵盖公共基础知识、岗位相关专业知识及综合能力测试等内容，具体以实际考试试卷为准;

3.考试方式：纸质化笔试;

4.公布成绩：笔试结束后统一组织阅卷评分，根据笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员，入围面试人员名单将通过电话或短信形式通知，未入围人员不再另行通知;

5.确定进入面试人员。笔试阅卷结束后，由单位确定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定进入面试人员(对进入面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行;如遇末位同分情况一并进入面试)。

资格审查由单位统一组织。进入面试的考生在参加面试前须按资格审查单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由资格审查单位负责通知。考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。资格审查中，对不符合报考条件的考生，资格审查单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试且笔试排名靠前的人员中，按成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。

(四)面试

面试总分为100分。采用结构化面试的方式，测评考生从事所报岗位必需的专业能力、综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。面试时，考生如出现缺席、迟到、违纪等现象，其成绩以零分计算。对实际参加面试人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位，设置面试成绩合格线，未达到合格线者不予聘用。

考试成绩为笔试成绩和面试成绩之和，笔试成绩占30%,面试成绩占70%。总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

八、体检、考察、公示、聘用

(一)体检

根据考生总成绩，从高分到低分(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员体检标准执行。

(二)考察

用人单位对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位及其主管部门研究决定是否递补;需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

1.井冈山职工教育培训中心工作人员岗位招聘计划表

2.井冈山职工教育培训中心工作人员报名表

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