根据工作需要，重庆市巴南区人力资源和社会保障局现面向社会招聘公益性岗位工作人员。

一、招聘原则

二、招聘岗位及名额

本次公开招聘公益性岗位人员2名，具体岗位分别为就业服务协管岗1、就业服务协管岗2。

三、招聘范围和条件

(一)基本条件

6.年龄18周岁及以上(即2008年5月20日之前出生)。

7.符合本次招聘拟任职位所要求的其他资格条件。

(二)以下几类人员不属于招聘范围

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;有较为严重个人不良信用记录的;法律规定的不得聘用其他情形的人员;正在普通高校脱产就读且未毕业的研究生不能凭已取得的学历证书报考。

四、招聘程序

招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《重庆市巴南区人力资源和社会保障局2026年5月招聘公益性岗位工作人员岗位表》(附件1)。

(二)现场报名

1.报名时间：2026年5月20日至5月21日9:00-12:00;13:30-17:30。

2.报名地点：巴南区龙洲大道215号，巴南人才港三楼综合科。咨询电话：023-66229332。

3.报名要求：本次考试采取现场报名方式。报考者须持本人身份证、毕业证、户口簿(户主页、本人页、增减页，复印在一张纸上)、“学信网”学历认证报告、本人户籍地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》。提供以上证件的原件及复印件和近期1寸彩色免冠登记照1张，并填写《重庆市巴南区人力资源和社会保障局报名登记表》(附件2)，方可办理报名手续。

报名人员由重庆市巴南区人力资源和社会保障局对其进行资格审查。审查通过后，通知面试。

(四)面试

1.考试方式：本次招聘采取面试方式，满分为100分，面试成绩当场公布。

2.面试比例：招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例应达1:2及以上。资格审查合格人数达不到比例要求时，可保留或取消招聘岗位名额。

3.面试时间及地点：另行通知。

(五)体检

根据面试成绩由高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。若面试成绩出现并列时，以加试面试题的方式确定体检人员。拟录用人员到指定医院参加体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内经重庆市巴南区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准(复检费用由考生自行承担)。

(六)资格复查和考察

对体检合格人员，须进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消招录资格。

拟聘用人员名单在重庆市巴南区人力资源和社会保障局公示栏公示，公示时间为5个工作日。凡因体检、考察、公示不合格或经确认自动放弃资格所出现的缺额，经研究同意，可按考生总成绩从高到低依次递补。

经公示无异议或经核实不影响聘用，且取得毕业证书并办理失业登记的考生，与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《公益性岗位派遣员工劳动合同书》，由重庆市巴南区人力资源和社会保障局根据工作需要安排到相应的岗位工作。公益性岗位工作人员用工合同最长聘用期不超过3年，实行2个月试用期，试用期满合格的，正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员予以辞退。

公益性岗位工作人员基本工资2330元，个人承担部分社保费用从应发工资中扣除。其他福利待遇参照单位派遣员工工资福利待遇标准执行。

(一)对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

(二)已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，根据公益性岗位要求，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

(三)参与面试、聘用工作的有关单位和工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消应聘人员的聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

1.重庆市巴南区人力资源和社会保障局2026年5月招聘公益性岗位工作人员岗位表

2.重庆市巴南区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位工作人员报名登记表

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