一、招聘岗位

公司现面向社会通过劳务派遣的方式公开招聘工作人员2名，招聘岗位及相关要求详见《宜春发投联峰环境产业有限公司2026年劳务派遣人员公开招聘岗位表》(附件1)，其中年龄和工作经历计算截止日期为2026年6月1日。

二、报名条件

(一)基本条件

2.符合招聘岗位所需的学历层次、专业、职称、资格证书、从业经验、年龄等要求。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

三、招聘流程

本次招聘遵循公开、平等、竞争的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、背景调查、公示、聘用的程序进行。具体流程如下：

(一)报名

1.现场报名：

报名地址：江西省宜春市袁州区秀江东路15号(市人力资源公司二楼市场部)

2.线上报名：

应聘人员下载《宜春发投联峰环境产业有限公司2026年劳务派遣人员公开招聘报名登记表》(附件2)，如实填写后发送电子邮件至163邮箱ycftlf2022@163.com，发送邮件主题请务必按规定格式注明“XX同志应聘XX公司XX岗位报名表”，如：“张三同志应聘宜春发投联峰环境产业有限公司A01岗位报名表”(如未按格式填写，视为无效报名表)。

3.报名时间：

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。现场资格审查时须提供本人身份证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照

2张以及《宜春发投联峰环境产业有限公司2026年劳务派遣人员公开招聘报名登记表》一份。

1.采取现场实操加面试的方式进行选聘，现场实操及面试满分均为100分，合格分数线均为60分。

2.考试时间及地点以短信通知为准,未在规定时间内参加考试者一律取消应聘资格。

(四)体检

拟录用候选人选应在市级以上二甲及以上医院或第三方体检中心进行，体检费用由拟录用候选人承担。

出现自愿放弃背景调查与体检或体检不合格、背景调查未通过等情形的，取消其拟录用候选人资格，可从同一岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序依次递补。

对体检合格后的拟录用人员进行背景调查，拟录用人员需提供以下四项材料：离职证明或解除劳动关系协议书、无劳动纠纷和无竞业限制的声明书、无犯罪记录证明、银行征信报告。如未能及时提供有效合格材料，则取消录用资格。

根据考试总成绩、体检结果和背景调查情况确定拟录取人员名单，并在宜春就业网进行公示，公示期5个工作日。

公示期满后无异议且体检合格者予以录用，按相关程序办理录用手续，与宜春市人力资源服务有限责任公司签订2年劳务派遣合同及相关补充协议，试用期为2个月，试用期结束后，公司将组织相应考核，考核不合格员工，我司可单方解除劳动合同。

1.岗位薪资水平详见《宜春发投联峰环境产业有限公司2026年劳务派遣人员公开招聘岗位表》(附件1)。

3.新入职员工转正后，按照正式聘用后的岗位薪酬待遇执行。

建立后备人才储备库，完成完整招聘流程并合格的纳入后备人才储备库。自拟聘用人员名单公示之日起，在6个月以内出现因聘用人员考核不合格、辞职、辞退等造成岗位空缺的，可从进入本次招聘后备人才储备库相应岗位考生中按考生成绩由高分到低分依次递补，在体检及考察合格后办理录用手续。

1.招聘工作接受有关部门的监督。

2.应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有亲属关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。本规定所称企业领导人员亲属是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

1.应聘人员交通、食宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，本公司不承担任何责任。

3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，本公司将取消其聘用资格或解除劳动合同。

1_宜春发投联峰环境产业有限公司2026年劳务派遣人员公开招聘岗位表

2_宜春发投联峰环境产业有限公司2026年劳务派遣人员公开招聘报名登记表

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