河南省百城建筑有限公司为光山县产业投资有限公司全资子公司，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员10名，招聘人员须服从公司岗位安排及调剂，具体招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)公开招聘原则;

(三)择优录用原则。

二、 招聘岗位和条件

(一)招聘岗位

本次招聘共计10人，具体岗位、资格条件详见《河南省百城建筑有限公司公开招聘岗位信息表》(附件1)。

(二)应聘人员须符合下列基本条件

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病;

5.具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和任职资格;

7.符合本次招聘岗位的专业和学历要求。本次招聘年龄、工作经历计算方法为：招聘岗位要求的年龄、学历、工作经历的计算截止时间为2026年6月1日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的;

5.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，需回避的;

6.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

(二)报名时间和方式

1.报名时间

2.报名材料

(3)学历证书原件及复印件1份;

3.报名方式：

此次报名采取线上预审结合现场核验报名的方式。

符合应聘条件的人员将相关证明材料(PDF格式)、《应聘人员报名登记表》(附件2)、《应聘人员基础信息表》(附件3)，打包压缩后发送至gscthr@163.com(邮件主题命名为：岗位名称*姓名)。

报考人员限报1个岗位，不符合或材料不全的将视为审查不合格、报名不成功。报名前应聘人员应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由应聘人员自行负责。为了在招聘过程中及时联系到应聘人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

根据招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查进入下一程序。审核内容包括年龄、学历、专业、工作经历、任职年限等资格信息，审查通过的候选人名单进入面试选拔考核环节。

本次公开招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

5.面试考核：

(1)应聘人员资格审查通过后，将集中组织面试，时间及地点另行通知，逾期未到者，视为自动放弃本次招聘资格。

(2)本次招聘面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考查应聘人员的综合素质、领导能力、市场开拓能力、应变能力和岗位匹配度等，满分为100分。面试成绩采用评分制评价方法，面试合格分数线为75分。若应聘人员均无法达到岗位匹配要求或成绩均未达到合格线，可取消该岗位的招聘。

6.体检与考察：

(1)按岗位1:1的比例，依面试成绩从高到低确定体检人员，参照公务员录用通用体检标准，在县级及以上公立医院进行(体检费自理)。

(2)体检不合格/自愿放弃，按同岗位面试成绩依次等额递补。

(3)按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，采取电话、走访等多途径，了解拟聘用人员政治素质、工作能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。综合考察不合格或自愿放弃的，按面试成绩依次递补。

对通过体检和综合考察的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续，签订劳动合同，进入岗位试用。根据岗位约定聘用期与试用期，试用期满考核合格的，予以转正;试用期内主动放弃聘用的，或无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘。

(一)应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;已录用的，解除劳动合同。

(二)在招聘过程中，公司承诺对应聘人员信息严格保密，所提交资料仅用于本次招聘工作。

(三)本次招聘不收取任何费用，不指定任何培训机构，未委托和授权任何第三方以我单位名义进行招聘。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

1.河南省百城建筑有限公司社会公开招聘岗位信息表

2.河南省百城建筑有限公司应聘人员报名登记表

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