为街道工作需要，按照重庆市就业服务管理局《印发〈公益性岗位开发管理经办规程(试行)〉的通知》(渝就发〔2023〕22号)的有关规定，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。

一、招聘原则

二、招聘岗位及数量

公益性岗位社会治理服务岗4名。

四、招聘条件

(一)公益性岗位基本条件

4.踏实细心，吃苦耐劳，具有良好的职业道德与敬业精神，品行端正，具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

(二)不予招聘范围

7.无劳动能力、丧失劳动能力、因残疾或患重病不能胜任岗位工作要求的人员;

8.其他不符合安置条件的人员。

五、报名程序

(一)报名时间、地点

1.报名时间：2026年5月6日至2026年5月7日工作日期间(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00);

2.报名地点：黄桷坪街道五楼507办公室(九龙坡区黄正街218号);

(二)报名方式

1.采取现场报名方式：由报考人员本人携带相关资料到报名点报名;

2.报名时需提供的材料：(1)填写好的《黄桷坪街道公益性岗位招聘报名表》1份(附件1);(2)本人毕业证书、学位证书、身份证、就业创业证(已登记失业)原件及复印件各1份(其中毕业证书需本人在“中国高等教育学生信息网”认证，并打印“学籍在线验证报告”);(3)近期1寸正面免冠照片1张。

考试采取面试方式。

1.面试时间和地点：另行通知。

2.面试形式：采取结构化面试方式进行，总分100分。面试成绩2个工作日内公示。

面试后2个工作日内，由招聘办对考生总成绩在街道公示栏进行公示，并确定体检人选，公示期为5个工作日。

七、体检、政审

1.体检。按照面试总成绩从高到低确定进入体检人员，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

2.政审。由招聘领导小组组织考察组对拟聘用人员的政治素质、职业道德、遵纪守法、现实表现以及所提供报考信息的真实性等情况进行调查核实，政审时可以进行家访。

因体检、政审不合格或其他原因出现缺额的，按面试总成绩从高到低依次递补。未录用人员自动纳入街道备选库，如出现相同岗位人员半年内离职，可从备选库按总成绩依次进行递补。

(一)聘用：对体检、政审合格的拟聘用人员经街道党工委会议研究确定，聘用人选委托第三方人力资源公司进行劳务派遣，一年一聘，聘用期限最长不超过三年;新聘用人员实行试用期，试用期1个月，试用期满且未解除劳动合同的，按照街道各岗位补贴标准发放相应补贴，试用期不合格的，解除聘用。

(二)待遇：薪酬标准为2330元/月，按规定为签约的公益性岗位工作人员缴纳社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。

公开招聘机关公益性岗位是充实机关工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受区纪检监察部门、区人社局和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假等行为，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。

《黄桷坪街道公益性岗位招聘报名表》.doc

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