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2026-06-24

2026年6月成都兴城投资集团有限公司成都蓉城城市管理服务有限公司校园招聘11人真题题库资料

(二)成都兴城商业运营管理有限公司成立于2022年12月，系成都蓉城城市管理服务有限公司全资子公司，注册资本2.5亿元。公司专注于国有资产的专业化运营与管理，切实履行国有资产保值增值责任，积极助力经济增长、产业集聚与就业促进，于2024年获评“金牛区高质量发展突出贡献企业”。一、岗位信息(详见附件1)二、报名时间四、招聘程序(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选(最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节);若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1...

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国企招聘

2026年06月24日

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2026-06-24

2026成都兴城投资集团有限公司成都蓉城数字科技有限公司招聘产品经理岗位1人真题题库资料

一、岗位信息二、报名时间四、招聘程序(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间(不含应届毕业生)。(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60 分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选(最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节);若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到...

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国企招聘

2026年06月24日

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2026-06-24

2026成都兴城投资集团有限公司成都润锦城物业服务有限公司招聘项目经理岗2人真题题库资料

一、岗位信息二、报名时间四、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间（不含应届毕业生）。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60 分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）；若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达...

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2026成都兴城投资集团有限公司成都蓉城康养集团有限公司招聘养老院储备院长岗等岗位3人真题题库资料

成都蓉城康养集团有限公司，是成都市属国企成都兴城投资集团有限公司新设成立的专业化公司，致力于补齐成都市康养领域资源要素短板，打造国内知名康养品牌。公司重点以机构养老、社区嵌入式养老为主要业务方向，力争到2030年基本建立覆盖全市的机构养老服务网络，全面铺开社区居家养老服务等增值业务，建立健全机构、社区、居家“三位一体”的养老服务体系，在银发经济全面来临的时代，全力把“蓉城康养”打造成国企办养老事业的金字招牌和广大长者的不二之选。一、岗位信息(详见附件1)二、报名时间5.符合本公告招聘岗位所需资格条件。其中应聘者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，应与所应聘岗位资格条件要求相符。四、招聘程序(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间(不含应届毕业生)。(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试...

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国企招聘

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2026天津红日药业股份有限公司招聘运营管理部法务合规岗等岗位5人真题题库资料

二、岗位信息(详见附件1)三、报名时间五、招聘程序(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间(不含应届毕业生)。(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60 分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选(最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节);若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人...

2026-06-24

国企招聘

2026年06月24日

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