一、招聘原则

二、招聘基本条件

（三）学历、专业、资历等要符合招聘岗位要求的资格条件，身心健康、吃苦耐劳、敢于担当、热爱交通建设事业；

（2）《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定的情形以及法律规定不得录用的其他情形。

三、招聘岗位及具体条件

福州政永高速公路有限责任公司拟招聘正式合同制人员3名，具体岗位条件及人数详见附件。

本次公开招聘采取网络报名的方式，按照报名、资格审查、考察、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年9月15日起至2026年9月23日止。

2.报名方式：应聘者通过pc端及移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名。

移动端可扫描下列二维码报名：

网申流程：扫描二维码进入移动端——移动端点击“岗位”——选择所意向的岗位——点击“报名”——点击“立即登录”——填写报名表——点击“信息确认”提交。

3.报名材料：

③毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息（教育部学历证书电子注册备案表）、学信网的学位验证信息，持境外学历（学位）报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；

④岗位所要求的职称证书、执业资格证书、业绩证明等其他相关材料扫描件（若有）；

4.其他：每位报考者只能选择一个岗位进行报名，报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，并在招聘期内保持畅通。

由委托选定的第三方人力资源中介机构结合应聘人员的学历、专业、工作经历等方面对应聘材料进行初步筛选，并按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审查达到岗位招聘人数3:1及以上的进行面试，比例未达到3:1的，将视情延期开考或取消该岗位招聘。

（三）考察方式

采用半结构化面试方式进行，根据岗位报名实际，视情况增加笔试环节。每位考生面试时间15分钟左右。面试成绩合格线为80分，按面试成绩从高分到低分排名（若增加笔试环节，按岗位笔试成绩从高到低排序，以进入面试人数与岗位拟招聘人数5:1的比例确定面试人选，总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例合成核算），确定拟录用人员名单。

面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、学信网验证、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。

由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其录用资格。

（五）体检

对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用由拟录用人员自行承担。体检不合格或查实所提供材料不实者，取消其录用资格。

拟录用人选名单，将在公司公开栏和福州人事人才网等相关网站予以公示。若拟录用人员因背景调查不合格、体检不合格或自愿放弃录用资格等原因，造成岗位招聘空缺的，经研究，公司可按照综合成绩从高到低依次递补(面试成绩须达到80分及以上，若综合成绩同分的，按面试成绩排序)。

（七）录用

拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续。拟录用人员须在接到录用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消录用资格。

（一）报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；

（二）招聘过程中，工作人员可能通过短信、邮件或电话联系报名人员，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通信畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任；

（三）报名人员所提供的个人信息资料不予退还，公司将予以妥善保管；

（四）每人限报一个岗位（若发现报名多个岗位，将取消报名资格）；

（五）经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询；

（六）简历通过者及进入笔试、面试者将通过短信、邮件或电话通知，未通过人员不再另行通知。

附件：《招聘岗位表》.xlsx

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