为进一步加强社区工作者队伍建设，持续优化队伍结构，按照“公开公平、竞争择优”原则，天河区公开招聘一批社区专职工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

(一)招聘人数。本次共招聘社区专职工作人员52名。

(二)岗位设置。设A、B岗位(详见附件1)。

1.A岗：面向符合招聘基本条件的社会人员及广州市2026年应届高校毕业生，岗位人数37名。

2.B岗：面向符合招聘基本条件的天河区各街道在岗编外人员，岗位人数15名。需报考人提出申请，且经所在街道办事处同意并出具《同意报考推荐函》(详见附件2)。

二、报考条件

(一)基本条件

2.热爱社区工作，身体健康，具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关专业知识;

4.具备国家承认的大学本科及以上学历;

6.年龄在18周岁及以上。具有本科学历的，年龄在38周岁以下，即1987年7月30日(不含当天)之后出生;具有研究生学历或中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下，即1985年7月30日(不含当天)之后出生;具有博士学位或副高级及以上专业技术资格的，年龄在45周岁以下，即1980年7月30日(不含当天)之后出生;

7.退役军人报考的，应具有国家承认的大专及以上学历，同等条件下优先招聘退役军人。具有大专或本科学历的，年龄在38周岁以下，即1987年7月30日(不含当天)之后出生;具有研究生学历或中级专业技术资格的，年龄在43周岁以下，即1982年7月30日(不含当天)之后出生;具有博士学位或副高级及以上专业技术资格的，年龄在48周岁以下，即1977年7月30日(不含当天)之后出生;

8.招聘岗位中的学科、专业条件，参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。

6.在各级机关、事业单位招录(聘)中存在违纪违规行为被记入公开招聘诚信档案库，且在记录期限内的;

考生符合以下条件的每项可获得加分，直接在笔试成绩上累计计算，最高不超过5分：

2.户籍地或居住地与报考岗位在同一街道的(即职住一致)，可加1分(仅适用于B岗);

三、招聘程序

招聘工作按照报名、笔试、政策性加分审核、资格复审、面试、体检、组织考察、公示与聘用等程序组织实施。

(一)报名

1.报名时间。2026年8月2日9:00至8月4日18:00截止。报名期间前两日考生可在系统查看各岗位报名情况。

2.报名方式。本次招聘只接受网上报名，考生自行登录报名系统(https://thszzp2026.zhaopin.com)按要求填写信息，上传本人有关证件证明材料(详见附件3)及规范的近期电子证件照片进行报名。符合政策性加分条件的考生，须按照提示在报名系统中勾选符合政策性加分条件的选项。考生应慎重选择报考单位及岗位，报名申请一经提交，不得更改报考单位及岗位等报考信息。

3.资格初审。由报名系统对考生基本条件进行资格初审，不再进行人工资格初审。资格初审结果在报名系统中直接反馈，不另行通知。

4.开考比例。各岗位拟聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)方可开考，未达开考比例的，取消该岗位招聘计划。

5.报考要求。每位考生请细致查阅报考条件，符合报考条件的限报1个岗位。践行诚信报考，考生报名与公开招聘各环节使用的身份证件必须一致，考生须对填报和提交的所有资料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。考生未按报名系统要求准确填报资料，造成审核不通过或者出现其他问题，责任由考生自负。

(二)笔试

1.笔试方式。采取线下闭卷笔试的方式。

2.笔试时间与地点。预计8月16日上午在广州市举行，具体时间与地点以准考证为准。

3.笔试内容。主要内容为公共基础知识和专业知识(包含习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设、时事政治、法律常识、社会工作、社区建设、社区治理等内容)。

(1)笔试确认。报名系统设置确认参加笔试环节，通过资格初审的考生请于2026年8月6日9:00至8月9日24:00前登陆报名系统进行笔试网上确认。逾期未进行确认的，视为放弃考试资格。

(2)打印准考证。考生请于2026年8月12日9:00至8月16日9:00登录报名系统自行下载打印准考证，逾期不再提供准考证打印服务。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管，未在规定时间打印准考证的考生视为放弃考试资格。

(3)成绩查询。笔试成绩公告将在广州市天河区人民政府门户网站及报名系统发布，发布后考生可自行登录报名系统查询个人成绩。笔试成绩为百分制，合格分数为60分，按40%计入考生综合成绩。笔试成绩不合格者不能进入资格复审环节。

1.时间地点。符合政策性加分条件的考生，请携带身份证、准考证、证明材料于2026年8月17日至18日9:00-12:00、14:00-18:00前往招聘单位现场审核点(详见附件4)进行政策性加分资格审核。

2.材料审核。考生本人须按照《天河区2026年社区专职工作人员公开招聘政策性加分审核要求》(详见附件5)一次性完整提交证明材料并现场书面签字及加盖指模，以此对其提交的证明材料的真实性负责，现场予以确认加分分值。

3.审核结果。通过政策性加分条件审核的考生，可加分分值将直接在笔试分数上予以累计计算。若考生本人无法按时一次性完整提交政策性加分条件所需证明材料，或证明材料弄虚作假的，一律视为审核不合格。证明材料弄虚作假者一经查实，取消考试资格或聘用资格。

1.人员确定。各岗位进入资格复审的人选，按照拟招聘岗位与进入资格复审人数1:3比例(人数不足比例时，按笔试成绩合格考生的实际人数)，在笔试成绩合格考生中从高到低顺序进行确定，如遇入围笔试成绩最后一名并列的，则一并列入面试。

2.时间地点。考生根据招聘单位发布的资格复审公告，在指定时间地点参加现场资格复审。

3.复审要求。资格复审主要审查考生是否符合招考条件以及考生提交证明材料的真伪。若考生本人无法按时一次性完整提交招考条件所需证明材料或发现证明材料弄虚作假的，一律视为资格复审不合格，资格复审不合格者不得进入面试环节。

(五)面试

1.时间地点。面试人员范围为通过资格复审的人员。进入面试人员名单、面试时间及地点另行公布。

2.面试方式。采用结构化面试方式进行，主要考察考生对应聘岗位的适应性、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、责任感与进取心、仪表气质等方面的综合素质。

3.成绩计算。面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，按60%计入考生综合成绩;面试成绩不合格的，不列为体检人员人选;面试成绩在候分室向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认。

4.综合成

（内容过长，详见原公告）

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