为进一步健全区就业公共服务体系，充实基层就业服务力量，提升基层就业服务专业化、精准化、便民化水平。根据吉林省人力资源和社会保障厅 中共吉林省委社会工作部《关于配备社区就业服务专员的通知》(吉人社联〔2026〕40号)文件规定，结合我区基层就业服务工作实际，面向社会公开招聘社区就业服务专员，招聘人员统一纳入公益性岗位管理。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘社区就业服务专员122名，全部为公益性岗位。各社区岗位分配、岗位职责详见《白城市洮北区2026年公开招聘社区就业服务专员岗位需求表》(附件1)。

二、招聘范围与资格限制

本次招聘对象为洮北区行政区划内户籍人员或洮北区常住人口，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿，且经各级人力资源社会保障部门依法认定的以下七类就业困难人员(认定标准依据吉林省人力资源和社会保障厅2022年5月10日印发的《关于做好就业困难人员认定帮扶工作的通知》(吉人社发〔2022〕10号)文件规定)。应聘者符合以下七类情形之一即可报考：

5.公益性岗位补贴累计享受期限超过6年的;

7.正在从事人社部门开发的公益性岗位的;

8.法律法规及相关政策规定不得聘用为公益性岗位人员的其他情形。

特别提示：报考人员须先行完成失业登记，办结就业困难人员认定手续后，方可参与本次报名。

三、报名及资格审查

(一)报名办法

本次招聘采取本人现场报名的方式进行。报名人员仅限选择一个岗位进行报名。报名前须仔细研读本公告，认真核对自身条件是否符合报名范围和条件，审慎报名。资格审核通过后，不得变更报考岗位。报考人员对所填报信息及提交材料的真实性、准确性、完整性承担全部责任，因材料虚假、缺失、有误造成无法报名、聘用等后果的，责任由本人自行承担。

(二)报名时间

(三)报名地点

(四)报名所需材料

1.下载并亲笔填写《白城市洮北区2026年公开招聘社区就业服务专员报名表》(见附件2)一式两份;

6.本人近期小二寸免冠彩色证件照3张，须在每张照片背面清晰写明姓名及报考单位和岗位名称;

现场初审：工作人员现场核验报考人员就业困难认定、社保缴纳、工商登记、失业保险申领等信息，初审不合格直接取消报名资格;

全程审查：资格审查贯穿招聘安置全流程，现场初审结果不作为最终录用依据。任一环节查实报考人员不符合招录条件、存在材料造假、隐瞒关键信息等行为的，立即取消安置资格，并依规追责处理。

四、招聘考试

本次招聘公告将在洮北区人民政府官方网站和洮北区就业服务局官方公众号发布。

(一)笔试：不设开考比例，不设及格线，凡报名审核通过的报考人员均可参加笔试。笔试时间及地点以准考证为准，准考证发放时间为2026年7月31日，领取地点为洮北区人力资源市场(中兴西大路3号)。

请报考人员保持通讯畅通。若因报名人员无法联系，导致错过考试、面试，视为本人自愿放弃。笔试成绩按由高分到低分的顺序确定面试人选;进入面试的名单将在洮北区就业服务局官方公众号公布。

(二)面试：进入面试的名单公布后，面试时间、地点以面试公告为准。采取结构化面试方式进行。面试顺序通过考生当场抽签决定，面试现场打分。

(三)总成绩核算：综合笔试、面试两项成绩，按照总成绩从高分到低分依次确定拟聘用人员。总成绩相同的，以笔试成绩高者优先。若出现拟聘用人员自愿放弃聘用或资格审核不合格等情形造成岗位空缺的，可按总成绩排名依次在同一岗位报考人员中进行递补。

聘用人员待遇按照吉林省公益性岗位开发管理相关政策执行，社区就业服务专员月岗位补贴标准参照现行公益性岗位标准执行。社会保险由街道(乡镇)和个人按规定缴费比例分别承担。按照 《关于进一步规范公益性岗位开发管理有关工作的通知》 (吉人社联〔2022〕90号)有关规定，对开发社区就业服务专员的街道(乡镇)给予公益性岗位补贴和社会保险补贴，所需资金从就业补助资金列支。社会保险补贴涵盖用人单位为公益性岗位人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。用人单位统一为聘用人员缴纳工伤保险，工伤保险费用由各用人单位自行承担。社会保险补贴实行 “先缴后补” 的方式执行;社会保险个人缴费部分由本人自行承担。

街道(乡镇)与聘用人员签订公益性岗位用工协议，协议签订方式为一年一签，期满自动终止。本次招录的人员签订的用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

岗位补贴、社保补贴最长享受期限3年;距法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至法定退休年龄。

(一)属地管理机制：被聘用的社区就业服务专员按其所报考的岗位，定岗匹配至具体社区，严禁随意抽调、混岗使用。公益性岗位实行“谁用人、谁管理”，社区就业服务专员由社区使用，日常管理及考勤等由所在街道(乡镇)和社区负责，业务工作接受人社部门统一指导。用人单位依法落实劳动保护条件，建立内部管理制度。

(二)终身核查机制：资格核验覆盖报名、考试、公示、聘用、在岗管理全周期，录用上岗后查实不符合招录条件、弄虚作假的，立即解除用工协议，予以清退出岗。

聘用人员存在下列情形之一，用人单位应当立即解除或终止用工协议，同步上报洮北区公益性岗位管理办公室报备，停止发放各项岗位、社保补贴：

2.已享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的;

3.享受公益性岗位补贴期满的;

附件1：白城市洮北区2026年公开招聘社区就业服务专员岗位需求表.xls

附件2：白城市洮北区2026年公开招聘社区就业服务专员报名表.xls

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