二、招聘岗位

华峰汇农公司招聘质量管控岗1名，华峰食品公司招聘生产管理部经理1名(详见附件)。

三、招聘条件

(一)基本条件

5.满足岗位基本任职资格条件以及适应岗位所需的综合素质等要求;

(二)限制条件

6.录用后构成任职回避关系的;

四、招聘程序

网上报名、资格审核、笔试、面试、考察(背调)、体检、公示、聘用等。

(一)网上报名

1.报名时间：公告发布之日起至2026年10月8日24:00整截止。

2.报名方式：本次报名采取网上定向报名，四川现代种业集团招聘官网(http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index)。应聘者首次登录先注册账号，后续使用“账号+密码”的方式，浏览器建议使用谷歌浏览器、360极速浏览器，填写简历以及上传相关附件信息需完整、真实。每人限报一个岗位。

报名时须同步上传以下资料：

1.报名表电子版及签字扫描件(附件1);

3.应聘人员身份证、毕业证、学历学位证(含学信网相关验证报告，留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

4.专业技术资格证明书、职(执)业资格或职称;

报名截止后5个工作日内，完成资格审查工作，并通过电话、短信或邮件等方式告知审查结果，未通过资格审查的报名人员不再通知。

通过资格审查的报名人数与拟选聘岗位数比例达到3:1方可进行后续招聘程序，达不到相应比例的，由招聘领导小组集体决策是否继续招聘。

(三)笔试

笔试开考比例原则上不低于3:1，公司可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。分值100分。笔试时间及地点以邮件、短信或电话等方式另行通知。

(四)面试

公开招聘岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与该岗位招聘人数不低于3:1的比例确定面试人员名单，拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。如参加面试人员主动放弃，则按照笔试成绩从高到低次序顺位递补一次。公司可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。

公开招聘岗位的面试成绩占综合成绩的60%，笔试成绩占40%。

(五)考察

按应聘人员综合成绩确定考察人选，对考察对象进行组织考察或背景调查。

(六)体检

根据应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘者自理。

根据综合成绩、体检及考察情况确定拟录用人员，在集团官方网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。

公示期满无异议或虽有反映但经调查不影响其应聘的拟录用人员，按程序办理入职手续，与拟聘人员签订劳动合同并约定试用期，根据试用期考核情况确定最终留用，薪酬待遇依据集团薪酬管理相关规定执行。

应聘人员可通过四川现代种业集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程及录用后劳动合同有效期内，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘资格或解除劳动合同，情节严重的可追究其法律责任。

(一)本次招聘工作由四川现代种业集团纪委全程监督指导。

(二)本次招聘中工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至公告发布之日。

(三)应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。

(五)应聘者需认真阅读本公告，凡报名人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。一经录用，应服从公司根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职责的合理调整。

(六)招聘工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。

(七)招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作小组根据实际情况确定递补事宜。

附件：1.社会化招聘要求

2.社会化招聘报名表

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