根据省人社厅《关于印发〈广东省高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募管理办法〉的通知》(粤人社规〔2022〕21号)及市人社局《关于下达2026年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位指标计划的通知》等文件精神，按照公开、公平、公正、择优和困难高校毕业生优先的原则，乐昌市人力资源和社会保障局拟招募6名高校毕业生基层公共就业创业服务岗位人员(以下简称“公共就业创业服务岗位”)。现公告如下：

毕业2年内(毕业2年内的起始时间以毕业证书落款发证时间起，至本次招募报名首日止)的高校毕业生〔指普通高等学校毕业生、技工院校取得高级工和技师(高级技师)相应职业资格证书的毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生，下同〕。

二、报考条件

(一)符合以下条件的人员可以报名参加公共就业创业服务岗位招募：

4.具有满足履行岗位职责的身体条件和工作能力;

(二)具备以下情形之一的广东高校或广东生源毕业生(简称“困难高校毕业生”)在同等条件下优先招募：

(三)下列人员不得报名参加公开招聘：

三、招募岗位

(一)招募岗位

乐昌市公共就业人才服务机构从事公共就业创业服务的岗位。

(二)招募岗位人数及服务期限

全市共招募6名公共就业创业服务岗位人员，服务期限最长不超过2年。

(三)岗位职责

4.协助开展公益性岗位、就业见习相关工作;

(四)岗位薪酬待遇

公共就业创业服务岗位人员在服务期间，薪酬待遇参照我市同条件事业单位新招聘高校毕业生的工资水平(包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金四个部分)，确定2026年度公共就业创业服务岗位待遇标准，服务期间按此标准执行。

四、报名时间及方式

(一)报名时间

2026年9月1日至9月7日。(报名截止时间为9月7日17：00)

(二)报名方式

采用电子邮件方式报名。应聘人员须将报名材料电子版按本公告下述报名材料所列顺序逐项命名(如：1.报名表、2.照片、3.身份证、4.户口簿、5.毕业证书……)，统一压缩为一个文件包后发送至报名邮箱。压缩包名称和邮件主题格式均为：2026年度公共就业创业服务岗位+姓名。未按要求备注邮件主题以及未在截止时间前提交报名材料，不予审核。发送到报名邮箱：254905433@qq.com，咨询电话：0751-5568719。

(三)报名材料

1.《乐昌市2026年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募报名表》(附件1)。可编辑电子版、下载打印并签署姓名后的清晰图片或扫描件(jpg或pdf格式)各一份;

4.毕业证书、学位证书、技工院校取得高级工和技师(高级技师)相应职业资格证书(根据自身情况相应提供)的清晰图片或扫描件，港澳学习、国外留学人员还需提供教育部中国留学服务中心境外的学历、学位认定证明材料的清晰图片或扫描件(jpg或pdf格式);

5.符合困难高校毕业生报名条件的，需提供以下证明材料其中之一的清晰图片或扫描件(jpg或pdf格式)：

(4)属防止返贫致贫对象家庭的，需提供防止返贫致贫对象家庭相关证明(报名表中勾选第9项“其他”，注明“防止返贫致贫对象家庭成员”)，广东省内防止返贫致贫对象家庭成员无需提供证明材料;

6.国有企事业单位在编在职(岗)人员报名时需提供工作单位及其主管部门同意报考证明材料的清晰图片或扫描件(jpg或pdf格式);

以上报名材料电子版应调整至适当大小尺寸后提交报名有效，文件总大小应不超过10MB，未按要求提交齐全报名资料的，资格审核不通过。

1.报名截止时间之前首次成功发送报名邮件至指定邮箱的，视为有效报名，其“首次提交时间”以邮箱系统记录的邮件接收时间为准;

2.应聘人员应如实填报报名信息，不得漏填漏报，如符合优先招募条件的“困难高校毕业生”，在“困难高校毕业生类型”一栏选择对应类型，不得漏选。

3.国有企事业单位在编在职(岗)人员报名时，须征得工作单位及其主管部门同意，不如实提供同意报考证明的，取消报考资格;

4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员秘书、人事、财务、纪律检察及有直接上下级领导关系的岗位;

6.考试、体检证件不齐或不符合要求的，取消考试或体检资格，一切后果由应聘者本人负责;

7.应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通，如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、录取的，后果由应聘者本人负责;

8.以上招聘各环节(面试、体检)时间待定，以乐昌市政府公众信息网公告为准，请应聘者留意有关通知;

对线上提交报名资料的应聘人员进行报名资格初审，符合招聘资格条件的，将通过邮件回复资格初审结果。9月9日16:00时前仍未收到邮件回复的报考人员，应在9月9日17:00时前电话联系确认报考情况，确保报名信息准确无误。应聘人员提交的报名材料涉嫌弄虚作假的，取消报名资格并按规定追究相关责任。

资格审核通过的人员，按照量化测评指标进行评分(量化测评标准见附件2)。将困难高校毕业生、户籍情况、学历层次、在校期间获得荣誉、中共党员等五项作为测评标准，量化测评满分100分。

(二)面试

面试对象比例为1:3(不足比例的，按实际人数确定面试对象)，按量化测评得分从高到低确定;如出现量化测评评分相同造成并列而影响面试入围的情况，按照报名首次提交的时间先后确定排名顺序(“报名首次提交的时间”以报名邮箱成功接收邮件的时间为准);面试采用结构化面试方式。主要对应聘者的基本素质、适应职位的业务素质及潜能进行综合考评，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩低于60分的考生不得进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

按综合成绩确定聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生综合成绩相同的，则困难高校毕业生优先聘用;如除困难高校毕业生考生以外综合成绩仍相同的，按面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次;如面试主评委给分仍然相同的，则另外安排面试。考生综合成绩和体检对象名单在招聘公告发布网站公布。

六、体检、考察及聘用

(一)体检

招聘单位在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。具体体检事项由招聘单位另行通知。

(二)考察

体检合格的考生确定为拟聘

（内容过长，详见原公告）

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