根据工作需要，扬州维投人才发展有限公司决定面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，派遣至相关单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘劳务派遣制工作人员3名，具体岗位及条件详见《2026年5月扬州维投人才发展有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员职位简介表》(以下简称《职位简介表》，附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

4、具有较高的综合素质，较强的综合协调能力，良好的敬业精神和团队合作意识，具备履行岗位职责所必需的专业技能;

应聘人员除应具备上述基本条件外，还须符合《职位简介表》所列的具体资格条件。

(三)有下列情形之一的，不得报名应聘：

3、曾受司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的;尚在党纪政务处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、适岗能力评价、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

考试报名采用现场报名方式进行。

1、报名时间：自公告发布之日起接受报名，报名时间截止于2026年5月28日(工作日上午9:00—11:30;下午14:00—17:30)。

2、报名地点：扬州市江阳西路101号月城科技广场2号楼1903室。

3、报名程序：报名人员需持本人身份证(有效期内)、学历证书，相关资格证书、个人工作年限证明等相关材料(以上证件均须提供原件及复印件)，并填写《2026年5月扬州维投人才发展有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》(附件2)，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2张办理报名手续。

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者方可进入适岗能力评价阶段。资格审查合格人数与岗位计划数的比例未达到3:1的，相应核减该岗位招聘计划数。

如资格审查合格人数与岗位招聘人数比例超过3:1，根据报名材料信息，对资格初审合格人员进行适岗能力评价。重点考察专业资质、工作经历、岗位匹配度等。适岗能力评价结果作为进入面试人选的依据，不计入面试成绩。

(四)面试

根据资格审查、适岗能力评价结果，按岗位计划数3:1的比例确定参加面试人选(含同分并列者)，不足该比例的以实际人数为准。

面试采取结构化面试结合面谈的方式进行，主要对应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力等进行综合评价，采用百分制计分，合格线为60分。

面试时间和地点另行通知。

(五)体检

根据应聘者面试成绩从高到低的排名顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人员。

体检参照招聘单位录用体检标准执行。

(六)考察与公示

完成全部体检项目且体检合格人员的考察工作由用人单位按有关规定组织实施。因放弃体检或体检不合格的、考察中发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消体检或聘用资格。根据工作需要，经研究，可按照面试成绩排名依次进行递补或另行启动招聘程序。

考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。

1、请报名人员保持通讯畅通，按照招聘流程对每进入下一个环节的报考人员将会通过电话、手机短信等方式进行通知，未能进入下一个环节者不再通知。报考人员因故主动放弃或根据报考信息无法联系报考人员的，视作报考人员自动放弃。

3、本次招聘不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

报名咨询电话：0514-82196887

附件1：2026年5月扬州维投人才发展有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员职位简介表

附件2：2026年5月扬州维投人才发展有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员报名表

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