二、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。

三、招聘计划

四、招聘要求

(五)符合招聘岗位所要求的其它条件。

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历学位证书，资格审查以学历证登记为依据，对有疑议的学历学位证书，以国家教育部认定的结果为准。

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

五、招聘方式

委托黄山市人力资源有限公司组织开展招聘工作。

招聘工作按发布信息、报名及资格审查、面试、体检考察、公示、聘用等程序，具体如下：

通过黄山市人力资源招聘考试网、黄山人才发展集团微信公众号、黄山直聘网等媒体平台面向社会公开发布。

(二)报名方式及资格审查

1.报名方式：通过网络报名方式。报考人员通过 “黄山市人力资源招聘考试网”(http://www.hssrlzy.cn/)登录个人中心注册会员，下载填写《人员报名资格审查表》(附件2)，并上传本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书、相关工作经验证明等电子图片、1寸近期免冠彩色照片，完成在线报名。

2.报名时间： 2026年5月29日—2026年6月3日17:00。

3.报名注意事项

(1)休宁城投集团人力资源部根据岗位说明，筛选符合资格的人员，通过对应聘者的简历进行分析(包括知识、经验、专业资格等)，必要时可通过电话与应聘者联系了解详细信息，核实简历的真实性。符合条件的，进入面试环节;不符合岗位要求的，及时与应聘者反馈。

(2)本次报名不收取应聘者任何费用。

1.开考比例：岗位应聘人数与招聘岗位数的比例不低于1：1即可开考。

2.考试方式：本次招聘考试采取直接面试的方式进行。

(四)面试

1.对符合面试条件的人员，由休宁城投集团会同黄山市人力资源有限公司组织面试，面试采取半结构化面试方式。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入体检与考察程序。面试结果由黄山市人力资源有限公司通过网站平台发布。

2.面试具体时间、地点另行通知。

3.进入面试人员应在通知的规定时间内登录“黄山市人力资源招聘考试网”打印《面试准考证》，按要求参加面试。报考人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试准考证》进入考场。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

(五)体检与考察

体检与考察工作由黄山市人力资源有限公司负责，体检标准按照相关规定执行，体检费用由考生自理。体检、考察不合格、不能作出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

根据面试、体检、考察结果均合格的，经休宁城投集团研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。

六、录用

1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理聘用手续，无故不按时报到者，取消其录用资格。

2.此次招聘人员为劳务派遣员工，与黄山市人力资源有限公司签订派遣劳动合同，按相关政策规定约定试用期(试用期包括在劳动合同期限内)试用期满，经考核不合格的，取消聘用。录用人员的工资标准按照所在公司规定标准执行。

五、报名及注意事项

2.本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料。

3.本次招聘由休宁城投集团纪检监察室全程监督。

报名电话:0559-2320047

黄山市人力资源招聘考试网http://www.hssrlzy.cn/

1.招聘计划表

2.公开招聘派遣管理人员报名资格审查表

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