年会槽点满满互联网企业对待员工不能丧失“体面”

admin · 发表于 2019-6-9 10:17:18

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今年众多企业的年会引人注目，满满的槽点满足了围观群众的“吃瓜”之心，更迅速成为舆论热点。能说会道者被青睐、埋头苦干者被边缘，无力治疗“大企业病”的员工只得借着年会吐吐槽、发泄发泄。当然，对于这样的自曝其短，大度一些的管理者一笑了之，聪明一些的则会借此契机完善管理。但年会并不总是令人开心，有的企业老总在这里公开宣扬所谓的“价值文化”，更有甚者以种种手段来“逼”员工离职。这样的行为本身就是对员工的盘剥，不仅违背企业道德，更触及法律边界。企业的成就不是靠劳动时间堆砌起来的，而是通过将实干融入日常，发挥员工主动性、积极性创造出来的。希望企业能够树立正确的考评导向，广开言路、海纳百川，以更加包容开放的心态推进企业发展。

yanjianzhang · 发表于 2021-2-12 19:42:08

学习了谢谢！

LYN3076 · 发表于 2021-3-4 13:13:58

广开言路、海纳百川，以更加包容开放的心态推进企业发展。

LYN3076 · 发表于 2021-3-4 13:14:31

申论跟高考作文不太一样，需要结合社会问题，应用性很强呢

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年会槽点满满 互联网企业对待员工不能丧失“体面”

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